Порядок укладення та зміни трудового договору
Зміст
Введення
I. Поняття трудового договору
.1 Поняття трудового договору. Сторони трудового договору
.2 Сторони трудового договору
.3 Строк трудового договору
II. Порядок укладення трудового договору
.1 Документи, необхідні для прийому на роботу
.2 Оформлення прийому на роботу
.3 Випробування при прийомі на роботу
III. Зміна визначених сторонами умов трудового договору
.1 Переклад на іншу роботу
А) Поняття переведення на іншу роботу
Б) Тимчасове переведення на іншу роботу
В) Переклад на іншу роботу відповідно до медичного висновку
.2 Зміна визначених сторонами умов трудового договору з причин, пов'язаних зі зміною організаційних або технологічних умов праці
Висновок
Джерела
трудовий договір висновок зміна
Введення
Робота присвячена темі трудового договору, порядку його укладення та зміни. Актуальність теми в умовах сучасності не викликає сумніву, адже, як було зазначено вище, висновок трудового договору - один з основних способів реалізації права на працю та залучення до праці в умовах переходу економіки до ринкових відносин. Він забезпечує вільний вибір як для громадян, які шукають роботу у відповідності зі своїми здібностями, професією і кваліфікацією, так і для організацій, зацікавлених у найбільш кваліфікованих і досвідчених працівниках. Будучи рівноправними, при укладенні трудового договору, сторони мають можливість домовитися про найбільш прийнятних і оптимальних для них умовах праці. p align="justify"> Уклавши трудовий договір з організацією, громадянин стає її працівником і з цього моменту він має право претендувати на соціальні гарантії та захист, передбачені трудовим законодавством.
Зі свого боку організація, яка уклала трудовий договір з працівником, набуває право вимагати від нього підпорядкування встановленим в організації правилам поведінки в процесі трудової діяльності та волі її керівника на умовах і в межах, передбачених трудовим законодавством, колективним договором (угодою) і трудовим договором.
Необхідно підкреслити, що в останні роки інтерес до проблем трудового договору помітно посилився, з'явилася велика кількість наукових публікацій на цю тему.
Об'єктом дослідження даної роботи виступають суспільні відносини, пов'язані з правовим регулюванням інституту трудового договору. Предметом є норми трудового права, що регулюють питання укладення, зміни та розірвання трудового договору. Мета роботи - виявити сутність такого інституту трудового права, як трудовий договір, проаналізувати умови і порядок його укладенн...
