Забайкальський інститут підприємництва
Сибірського університету споживчої кооперації
Курсова робота
Етика бізнесу та управління в ресторанному сервісі
Тема: В«Корпоративна культура як фактор підвищення успішності діяльності турпідприємствВ» (на матеріалах підприємства ТОВ В«ЕйлатВ»)
Чита 2010р.
Зміст
Введення
. корпоротивних, інноваційна культура і культура виробництва фірми
.1 Загальне поняття і сутність корпоративної культури управління
.2 Поняття і сутність інноваційної культури управління
. Корпоративна, інноваційна культура і культура виробництва фірми: аналіз і порівняння їх загального та особливого в управлінні
.1 Взаємозв'язок корпоративної, інноваційної культури і культури виробництва фірми
.2 Культура виробництва фірми, як невід'ємний елемент успішного ведення бізнесу
. Аналіз організаційної культури на прикладі туристичної фірми В«ЕйлатВ»
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Тема даної курсової роботи називається В«Корпоративна культура як фактор підвищення успішності діяльності турпідприємствВ» Актуальність обраної теми полягає в тому, що для менеджерів сучасної ділової Росії питання, пов'язані з культурою управління підприємством (виробництвом) є дуже актуальними. Ті трансформації, які відбулися в економіці Росії (розвиток ринку та ринкових відносин) фактично і призвели до зміни типів корпоративної культури. Багато компаній, незалежно від того, чи працюють вони у державному, змішаному або ринковому секторі, розглядають завдання формування культури виробництва як одну з найважливіших, визначальних напрям і успіх розвитку бізнесу компанії. Багато західні та російські підприємці прийшли до висновку, що процвітає та фірма, в якій створено згуртований колектив, де відсутні ієрархічні перегородки, де кожен працівник зацікавлений у загальному успіху, адже від цього залежить його матеріальне благополуччя. p align="justify"> Таким чином, тема культури управління фірмою викликає все більший інтерес дослідників не тільки в силу особливого, міждисциплінарного положення, але і в силу високої практичної та економічної значущості для життєдіяльності компаній, фірм, інших організацій.
Культура відіграє дуже важливу роль в житті організації, відповідно, вона повинна бути предметом пильної уваги з боку керівництва. Менеджмент не тільки відповідає виробничої культурі і сильно залежить від неї, а й може в свою чергу впливати на формування і розвиток культури виробництва. Для цього менеджери повинні вміти аналізувати організаційну культуру і вп...
