ЗМІСТ
ВСТУП
. Теоретичні аспекти бухгалтерського обліку розрахунків банку з персоналом з оплати праці
.1 Економічна сутність, значення, форми та система оплати праці в банках
.2 Мета, завдання і принципи бухгалтерського обліку розрахунків банку з персоналом з оплати праці
.3 Коротка економічна характеристика філії ВАТ В«БелагропромбанкВ» - Гомельское обласне управління
. Бухгалтерський облік розрахунків банку з персоналом з оплати праці
.1 Документальне оформлення та бухгалтерський облік нарахування та виплати заробітної плати працівникам банку. Порядок оплати відпусток, виплати допомог, оплати праці осіб, які працюють за сумісництвом
.2 Види утримань із заробітної плати, порядок їх відображення на рахунках бухгалтерського обліку. Бухгалтерський облік відрахувань від фонду заробітної плати
.3 Напрями вдосконалення бухгалтерського обліку розрахунків банку з персоналом з оплати праці
ВИСНОВОК
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ПРОГРАМИ
ВСТУП
Одним з головних напрямків діяльності бухгалтерії банку є врахування заробітної плати його працівників. Ця ділянка роботи бухгалтерії є одним з найбільш трудомістких і відповідальних, і по праву займає одне з центральних місць у всій системі обліку на підприємстві. p align="justify"> В цілому, облік праці та заробітної плати є однією з найважливіших бухгалтерських завдань сучасного банку. Вимоги, що пред'являються до обліку праці та її оплати, обумовлені місцем робочої сили у відтворенні валового внутрішнього продукту, як найважливішої складової частини процесу виробництва. p align="justify"> Необхідність організації чіткого контролю за мірою праці і споживання зумовлена, перш за все, значною трудомісткістю облікової роботи на даній ділянці. Крім того, заробітна плата є однією із складових частин, що формують собівартість продукції, виконаних робіт або наданих послуг. p align="justify"> Актуальність теми даної курсової роботи полягає в тому, що на першому місці по важливості серед факторів, що впливають на ефективність використання робочої сили, стоїть система оплати праці. Вона знаходить особливу значимість на сучасному етапі у зв'язку зі змінами умов господарювання, збільшенням обсягу прав і повноважень господарюючих суб'єктів, коли виникає додаткова необхідність розробки і впровадження в кожній організації системи оплати праці, спрямованої на: максимальне використання трудового потенціалу працівників, точну і повну оцінку кількості та якості праці.
Метою виконання курсової роботи є вивчення ведення бухгалтерського обліку та розробка заходів щодо вдосконалення діючої системи обліку розрахунків з персоналом з оплати праці.
Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити такі завдання:
розглянути економічну сутніс...
