Зміст
Введення
Розділ 1. Теоретичні основи корпоративної культури
1.1 Теоретичні основи формування корпоративної культури на підприємстві
1.2 Стан формування корпоративної культури на підприємствах України
1.3 Основні напрямки розвитку корпоративної культури
Висновки по розділу 1
Розділ 2. Аналіз ефективності формування корпоративної культури струм "судак"
2.1 Загальна характеристика діяльності ТОК "Судак"
2.2 Аналіз використання трудових ресурсів ТОК "Судак"
2.3 Оцінка впливу корпоративної культури на результати праці працівників ТОК "Судак"
Висновки по розділу 2
Розділ 3. Рекомендації щодо вдосконалення корпоративної культури струм "Судак"
3.1 Трансформація корпоративної культури ТОК "Судак" з метою підвищення результативності праці персоналу
3.2 Розробка проекту стандарту корпоративної культури
Висновки по розділу 3
Розділ 4. Організація охорони праці у ток "судак"
Висновок
Список використаних джерел
Програми
Введення
В умовах розвитку ринкової економіки в Україні питання підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу підприємства будь галузевої приналежності мають особливої вЂ‹вЂ‹актуальності. Підприємство як об'єкт товарно-грошових відносин, що володіє економічною самостійністю і повністю відповідає за результати своєї діяльності, повинно сформувати систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу, яка забезпечила б йому високу ефективність роботи, конкурентоспроможність і стійке положення на ринку. Головний капітал будь-якого підприємства - це люди, які працюють на ньому, і турбота про людські ресурси, підвищення кваліфікації та розвиток професійних навичок персоналу заслуговують найвищої уваги. Питання професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу є об'єктом досліджень вітчизняних і зарубіжних економістів, науковців. У першу чергу слід відзначити таких авторів опублікованих праць: Верхоглядова Н.І., Вульфсон Б.Л., Полонський В.Г., Шило К.М., Томас Гріс, Стефан Янгблат та ін Окремі аспекти підвищення кваліфікації фахівців сфери туризму були досліджені поруч авторів, таких як Арзуманов В.А., Герасимов Є.І., Джуелл Л., Дубіненкова Е.Н., Єгоричев Д.Є., Інюшкін С.І., Лебедєва І.Ю., Панфілова А.П ., Рожніковскій Р.М., Стаут С., Стимсон Н., Хазова Л.В., Шендріков Д.А. та ін Об'єктом дослідження в даній дипломній роботі є ВАТ Туристично-оздоровчий комплекс "Судак".
Предмет дослідження - корпоративна культура ВАТ ТОК "Судак".
Мета дипломної роботи - дослідження застосовуван...
