Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Взаємозв'язок понять "готельний етикет" і "корпоративна культура" (на прикладі ГРК "Рів'єра")

Реферат Взаємозв'язок понять "готельний етикет" і "корпоративна культура" (на прикладі ГРК "Рів'єра")





Введення

готельний етикет корпоративний культура

Останнім часом взяла гору тенденція визнання того, що корпоративна культура і готельний етикет відіграє істотну роль у сфері послуг.

У роботі розглянуті нові напрямки щодо поліпшення корпоративної культури та готельного етикету в готельно-розважальному комплексі «гв'єраВ» міста Казань.

Актуальність даної теми полягає в тому, що кожна організація, маючи свою власну історію, організаційну структуру, види комунікацій, всередині організаційні традиції і міфи утворюють у своїй сукупності унікальну корпоративну культуру. Вітчизняні менеджери усвідомили той факт, що вміле управління корпоративною культурою може стати серйозною конкурентною перевагою компанії. Головним питанням в сучасному понятті В«корпоративної культуриВ» є те, заради чого дана конкретна організація взагалі існує. Необхідно сформулювати уявлення про майбутнє організації через рік, через п'ять років. p align="justify"> Об'єктом нашого дослідження є готельно-розважальний комплекс «гв'єраВ».

Предметом даного дослідження є корпоративна культура і готельний етикет готелю «гв'єраВ».

Мета даної роботи - аналіз корпоративної культури в готельному бізнесі, розробка і вдосконалення форм обслуговування в готелі В«Рів'єраВ».

Для досягнення мети поставлені і реалізовані такі завдання:

проаналізований номерний фонд готелю «гв'єраВ»;

проведений аналіз структури управління, виявлено переваги і недоліки даної структури;

детально вивчена характеристика персоналу ТРК В«Рив'єраВ», досліджена плинність кадрів;

вироблено анкетування з визначення складових корпоративної культури, якою насправді бачать співробітники свою культуру і як вона співвідноситься з їх очікуваннями.

При розробці методологічних підстав дослідження використовувалися наступні групи джерел:

роботи вітчизняних і зарубіжних соціологів, теоретиків і практиків менеджменту по суті і технології туризму;

журнали, статті, роздруківки фахівців у галузі надання готельних послуг.

Основні поняття і визначення, про які йде мова в курсовій роботі:

Готель - підприємство, призначене для тимчасового проживання.

Індустрія гостинності - бізнес, направлений на забезпечення приїжджих людей житлом, харчуванням, а також організацію їх дозвілля.

Корпоративна культура - загальний стиль компанії, атмосфера, в якій існує колектив.

Готельний етикет - це встановлений порядок поведінки обслуговуючого персоналу готелів по відношенню до клієнтури і основи взаємин між собою всь...


сторінка 1 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Корпоративна культура як фактор підвищення успішності діяльності турпідприє ...
  • Реферат на тему: Напрями вдосконалення процесів управління корпоративної культури ВАТ " ...
  • Реферат на тему: Застосування елементів етнічної культури в сучасному готельному комплексі н ...
  • Реферат на тему: Дослідження та управління конкурентоспроможністю ВАТ &Готельний комплекс& О ...
  • Реферат на тему: Організаційна (корпоративна) культура як особливий вид загальної культури