РЕФЕРАТ
Об'єкт дослідження - ринок праці.
Предмет дослідження - вивчення сутності та формування мотивів праці, мотивація праці як фактор ефективності використання трудових ресурсів в Республіці Білорусь.
Мета роботи: вивчення теоретичних і методичних положень, розробка конкретних практичних рекомендацій, спрямованих на вдосконалення мотивації праці як фактора підвищення ефективності використання трудових ресурсів, вивчення сутності та формування мотивів праці
Методи дослідження: опису, систематизації, класифікації, метод порівняльного аналізу, статистичний, метод збору фактів, метод поєднання індукції та дедукції, графічного аналізу, економіко-математичні методи.
Автор роботи підтверджує, що наведений в ній матеріал правильно і об'єктивно відображає стан досліджуваного процесу, а всі запозичені з літературних та інших джерел теоретичні, методологічні та методичні положення і концепції супроводжуються посиланнями на їх авторів.
ЗМІСТ
ВСТУП
. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ
.1 Сутність і формування мотивів праці
.2 Теорії мотивації праці
. ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ МОДЕЛЕЙ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ НА ПРИКЛАДІ ЯПОНІЇ І США
. Характерні риси та особливості МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ У РБ
ВИСНОВОК
ЛІТЕРАТУРА
ВСТУП
Актуальність проблем мотивації не оскаржується ні наукою, ні практикою, оскільки від чіткої розробки ефективної системи мотивації залежить не тільки підвищення соціальної і творчої активності конкретного працівника (менеджера, робітника), але і кінцеві результати діяльності підприємств різних організаційно - правових форм власності, виробничої та невиробничої сфер діяльності. p align="justify"> Актуальність теми також визначається практичною потребою в вирішенні протиріччя між необхідністю розвитку людського фактора економіки та її виведення з кризового стану, з одного боку, а з іншого боку, явно недостатніми інвестиціями в розвиток людського капіталу, що є одним з головних джерел підвищення ефективності виробництва та економічного розвитку суспільства в цілому.
Будуть розглянуті теоретичні аспекти мотивації трудової діяльності, сутність, функції, теорії мотивації праці.
Теоретичну і методологічну основу дисертаційного дослідження склали наукові дослідження вітчизняних і зарубіжних учених у галузі управління трудовими ресурсами, окремі положення економічної теорії, економічні закони, методи аналізу, прогнозування та моделювання економічних процесів.
1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ
...
