Курсовий проект
Удосконалення найму управлінського персоналу у ВАТ В«ГазВ»
Введення
Актуальність теми: В даний час особливої вЂ‹вЂ‹актуальності і значущості набувають питання, пов'язані з підвищенням ефективності роботи персоналу на підприємствах, з якістю послуг, що надаються в контексті розвитку громадянського суспільства.
Саме тому найважливішим етапом у процесі управління персоналом є - набір і відбір кадрів. Від того, як проведено набір і які люди відібрані для роботи, залежить вся подальша діяльність у процесі управління людськими ресурсами. Тому, щоб не створювати додаткових труднощів, слід поставитися до цього етапу з усією серйозністю, враховуючи досвід, накопичений у вітчизняній і зарубіжній практиці, спираючись на практику організації роботи з управління персоналом в сучасних організаціях. p align="justify"> Результати досліджень свідчать, що діяльність з управління підприємствами в РФ вкрай повільно набуває нові якості, відповідні сучасним завданням і вимогам.
Проблема: У курсовому проекті була дана оцінка діяльності за наймом управлінського персоналу у Відкритому акціонерному товаристві В«ГАЗВ», що зараз представляється однією з головних повісток дня організації.
Об'єктом курсової роботи є наймання управлінського персоналу у ВАТ В«ГАЗВ».
Предметом курсового проекту є вдосконалення найму управлінського персоналу в ВАТ В«ГАЗВ».
Мета роботи - виявити способи вдосконалення найму управлінського персоналу в ВАТ В«ГАЗВ»
Поставлена ​​мета обумовила вирішення наступних завдань:
1. Проаналізувати основні теоретичні підходи до найму управлінського персоналу
2. Дати характеристику роботи ВАТ В«ГАЗВ»
3. Оцінити діяльність за наймом управлінського персоналу в ВАТ В«ГАЗВ»
4. Сформулювати рекомендації щодо підвищення ефективності процесу найму управлінського персоналу
Методи дослідження: експертне опитування (отримання експертної оцінки), контент-аналіз.
1. Теоретичні основи найму управлінського персоналу
.1 Сутність і зміст най...
