МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
федеральне державне бюджетне освітня установа
вищої професійної освіти
В«Ульяновський державний технічний університет"
Інститут дистанційного навчання
Курсова робота
з дисципліни В«Основи менеджментуВ»
тема В«Стилі керівництва в організаціїВ»
Ульяновськ
г
Зміст
Введення
Глава 1. Класифікація стилів керівництва
.1 В«ОдномірніВ» стилі керівництва
.1.1 Модель К. Левіна
.1.2 Модель Лайкерта
.2 В«БагатовимірніВ» стилі керівництва
.2.1 В«Управлінська решіткаВ» Р. Блейка і Моутона
.2.2 Модель Танненбаума і Шмідта
.2.3 Модель ефективного керівництва Ф. Фідлера
.2.4 Модель В«шлях-метаВ» Мітчела і Хауса
.2.5 Модель життєвого циклу А. Херсі і К. Бланшара
Глава 2. Виявлення стилю керівництва медичним закладом
.1 Характеристика установи
.2 Характеристика проведеного дослідження
.3 Висновки та рекомендації у виборі ефективного стилю керівництва
Висновок
Список літератури
Додаток.
Введення
стиль керівництво управління
Дана робота присвячена аналізу повсякденній діяльності керівника. У ній розглядаються основні прийоми і методи роботи менеджера, а також їх вплив на діяльність даної організації. p align="justify"> Робота має особливу актуальність в даний момент, так як зараз особливу увагу стало приділятися питанням найбільш ефективної взаємодії керівника з підлеглими .
Об'єктом дослідження виступають керівники і підлеглі однієї з державних установ соціального профілю.
Предметом дослідження є стилі управління в установі соціального профілю.
Основний метою дослідження є аналіз класифікацій стилів керівництва, які застосовують у своїй практиці керівники та вибір найбільш оптимального варіанту поєднання методів впливу на працівників.
Для досягнення цієї мети поставлені наступні завдання :
1. На основі теоретико-методологічного аналізу розглянути різні класифікації і моделі стилів керівництва;
2. Провести дослідження для визначення...
