Федеральне державне освітній заклад
Вищої професійної освіти
Сибірська академія державної служби
Кафедра управління персоналом
Курсова робота
з дисципліни: управління персоналом
тема: управління персоналом в ТОВ В«ВерсальВ»
Новосибірськ, 2012
Введення
Тема даної роботи: В«Управління персоналом організації сервісуВ».
Актуальність обраної теми обумовлена ​​тим, що правильні принципи організації виробництва, оптимальні системи і процедури грають, звичайно ж, важливу роль, але реалізація всіх можливостей, закладених у нових методах управління, залежить уже від конкретних людей, від їх знань, компетентності, кваліфікації, дисципліни, мотивації, здатності вирішувати проблеми, сприйнятливість до навчання.
Формування у працівників потрібної компетенції починається вже при відборі та прийомі на роботу кадрів. Люди, які прийдуть в організацію, повинні прагнути максимально, опанувати аспектами даної справи. Часто це більше питання бажання самих працівників, ніж їх попереднього досвіду трудової діяльності або базової освіти. p align="justify"> Не менш важливим є довгострокове планування кадрової політики фірми. У більшості компанії відділи або служби керування людськими ресурсами більше звикли займатися плануванням чисельності працівників на підприємстві. Їх головна задача - домогтися, щоб на підприємстві або в організації було стільки працівників, скільки повинно бути у відповідності зі штатним розкладом. Але сьогодні відділам кадрів важливо вже домогтися не просто своєчасного заповнення вакансії, щоб підтримувати на належному рівні виробництва. Система роботи з кадрами повинна бути спланована таким чином, щоб постійно досягати збільшення в складі робочої сили підприємства тих людей, хто володіє хорошими знаннями, і стежити за тим, щоб таких працівників ставало усе більше в кожному підрозділі. p align="justify"> Мета написання роботи: провести аналіз системи управління персоналу в організації
Для реалізації поставленої мети вирішуються наступні завдання:
- вивчити основні методи, принципи і концепцію управління персоналом;
- провести аналіз системи управління персоналом.
Об'єктом дослідження є діяльність ТОВ В«ВерсальВ».
Предмет дослідження: методи управління персоналом підприємства.
Теоретичною та методологічною базою роботи слугували праці вітчизняних авторів: Кибанов А. Я., Ворожейкіна І.Є., Маусова Н., В...
