Міністерство освіти і науки РФ
Казанський державний архітектурно-будівельний університет
Кафедра професійного навчання та педагогіки
РЕФЕРАТ
з дисципліни «Соціальна психологія»
на тему «Соціально-психологічний клімат в організації»
Виконав:
студент групи 3ТГ103: Самигуллин Р.К.
Перевірила: д, к.псих.н. Ярулліна Л.Р.
КАЗАНЬ 2013
Зміст
Введення
. Поняття і сутність соціально-психологічного клімату в організації
. Фактори, що впливають на соціально-психологічний клімат
. Механізми згуртування колективу в організації
Висновок
Список використаної літератури
Введення
В умовах сучасної науково-технічної революції постійно зростає інтерес до явища соціально-психологічного клімату колективу. Актуальність даної проблеми диктується насамперед збільшеними вимогами до рівня психологічної включеності індивіда в його трудову діяльність і ускладненням психічної життєдіяльності людей, постійним зростанням їх особистісних домагань. Удосконалення соціально-психологічного клімату колективу - це завдання розгортання соціального та психологічного потенціалу суспільства й особистості, створення найбільш повнокровного способу життя людей. Формування сприятливого соціально-психологічного клімату трудового колективу є однією з найважливіших умов боротьби за зростання продуктивності праці і якість своєї продукції. Разом з тим, соціально-психологічний клімат є показником рівня соціального розвитку колективу і його психологічних резервів, здатних до більш повної реалізації. А це, в свою чергу, пов'язано з перспективою зростання соціальних факторів у структурі виробництва, з удосконаленням як організації, так і умов праці.
Метою даної роботи є вивчення соціально-психологічного клімату організації.
З цією метою були поставлені такі завдання:
розкрити поняття соціально-психологічного клімату в організації;
виділити основні складові та ознаки соціально-психологічного клімату;
розглянути чинники, що роблять вплив на соціально-психологічний клімат;
визначити і розкрити сутність механізмів згуртування колективу та поліпшення соціально-психологічного клімату.
. Поняття і сутність соціально-психологічного клімату в організації
Соціально-психологічний клімат є комплексною психологічною характеристикою, що відбиває стан взаємовідносин і ступінь задоволеності співробітників різними факторами життєдіяльності. У хорошому трудовому колективі кожен працівник повинен відповідально ставитися до своєї роботи, переживати за загальну справу, не перекладаючи при цьому свої обов'язки на іншого, і при необхідності допомагати колегам, якщо цього вимагає сформована в організації ситуація.
Соціально-психологічний клімат - це комплексне емоційно-псих...
