Міністерство освіти і науки Російської Федерації
Державного автономного освітнього закладу
вищої професійної освіти
Російський державний професійно-педагогічний університет
Машинобудівний інститут
Філія в м. Омську
Контрольна робота
З дисципліни: Основи менеджменту машинобудівного виробництва »
Тема: «Ділова кар'єра сучасного менеджменту»
Виконав:
студент гр. Ом - 418С ТО
Е.В.Істоміна
Перевірив:
Т.Г. Ашкенузі
Омськ - 2013
Зміст
Введення
. Поняття ділової кар'єри
. Етапи ділової кар'єри
. Управління діловою кар'єрою
Висновок
Список літератури
Додаток 1
Введення
Кар'єра - це суб'єктивно усвідомлені власні поведінку і позиція, пов'язані з трудовим досвідом і діяльністю протягом робочого життя людини. При цьому необхідно дотримання умови взаємної зацікавленості у розвитку кар'єри як підприємства, так і самого працівника. Крім того, кар'єра - мотивація до досягнення успіху, знання самого себе, успіх і самовіддача, самоконтроль і працездатність, впевненість в собі і об'єктивність і т. д.
Будь-яка людина планує своє майбутнє, грунтуючись на своїх потребах і соціально-економічних умовах. Немає нічого дивного в тому, що він бажає знати перспективи службового зростання і можливості підвищення кваліфікації в даній організації, а також умови, які він повинен для цього виконати. В іншому випадку мотивація поведінки стає слабкою, людина працює не в повну силу, не прагнути підвищувати кваліфікацію і розглядає організацію, як місце, де можна перечекати деякий час перед переходом на нову, більш перспективну роботу.
Кар'єра співробітника в організації складається з бажання самого співробітника реалізувати власний професійний потенціал і зацікавленість компанії в просуванні саме цього співробітника.
Організації, керівники яких розуміють важливість управління діловою кар'єрою своїх співробітників, роблять серйозний крок на шляху до власного процвітання. Управління кар'єрою дає можливість виростити фахівця або керівника в стінах своєї організації.
Актуальність обраної теми полягає в необхідності вдосконалення процесу управління кар'єрою в організації, що обумовлено ситуацією в галузі, сучасним станом кадрового питання, проблемою раціонального використання кадрового потенціалу, а значить - новими вимогами, які організації висувають до своїх співробітників і яким необхідно відповідати.
1. Поняття ділової кар'єри
Кар'єра - сукупність посад, які займав і займає на даний момент працівник (фактична кар'єра) або може займати працівник (планова кар'єра).
Всі навички завжди і в будь-якій країні світу виходять з сім'ї. Розуміння кар'єри закладається ще в зародковому становищі. І...
