В
Курсова РОБОТА
За В«Бухгалтерському облікуВ»
На тему: В«Облік заробітної платиВ»
Зміст
1. Організація обліку розрахунків з персоналом підприємства по заробітній платі та інших виплатах ............................. 4
1.1 Нормативна база нарахування заробітної плати ................................ 4
1.2 Завдання організації обліку заробітної плати ..................................... 5
2. ВИДИ, ФОРМИ І СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ............................... 7
2.1 Системи і форми оплати праці ..................................................... 7
2.2 Облік доплат за відхилення від нормальних умов праці. Оплата невідпрацьованого часу ................................................................ 11
3. Облік оплати праці ............................................................... 15
3.1 Синтетичний і аналітичний облік оплати праці .......................... 15
3.2 Порядок оформлення розрахунків з персоналом з оплати праці ............... 19
3.3 Облік оплати допомоги з тимчасової непрацездатності .................... 20
3.4 Облік оплати премій .................................................................. 23
4. Нарахування на заробітну плату .................................... 27
4.1 Єдиний соціальний податок .......................................................... 27
4.2 Податок на доходи фізичних осіб .................................................. 30
4.3 Облік утримань за виконавчими документами ............................. 32
4.4 Облік утримань за заподіяну матеріальну шкоду ...................... 33
5. Виплата заробітної плати ................................................ 37
5.1. Порядок видачі зарплати .......................................................... 37
5.2. Депонована заробітна плата ................................................ 37
6. ПРАКТИЧНІ РОЗРАХУНКИ ........................................................ 41
Список літератури ........................................................................ 48
Введення
Облік оплати праці по праву займає одне з центральних місць у системі бухгалтерського обліку, оскільки є невід'ємною частиною діяльності будь-якої організації. Праця є найважливішим елементом витрат виробництва та обігу.
В умовах системи ринкового господарювання в Відповідно до змін в економічному і соціальному розвитку нашої країни істотно змінюється і політика в області оплати праці, соціальної підтримки і захисту працівників. p> Багато функцій держави щодо реалізації цієї політики покладено безпосередньо на підприємства, які самостійно встановлюють форми, системи та розміри оплати праці, матеріального стимулювання його результатів. Поняття В«заробітна плата В»наповнилося новим змістом і охоплює всі види заробітків (а також різних видів премії, доплат, надбавок і соціальних пільг), нарахованих у грошових і натуральних формах (незалежно від джерел фінансування), включаючи грошові суми, нараховані працівникам відповідно до законодавством за опрацьованим час (щорічну відпустку, святкові дні та тощо).
Заробітна плата - основне джерело доходу робітників і службовців, з її допомогою здійснюється контроль за мірою праці і споживання, вона використовується як найважливіший економічний важіль управління економікою.
Під оплатою праці згідно ст. 129 ТК РФ розуміється система відносин, пов'язаних із забезпеченням встановлення і здійснення роботодавцем виплат працівникам за їх працю відповідно до законів, іншими нормативними правовими актами, колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами та трудовими договорами.
Метою даної роботи є теоретичне дослідження основних питань бухгалтерського обліку оплати праці, з'ясування особливостей чинного трудового законодавства і складнощів його застосування. У відповідності з цілями роботи були поставлені такі завдання:
1) розгляд порядку організації обліку оплати праці на підприємстві;
2) розкриття питання відображення в обліку операцій нарахування заробітної плати та інших виплат;
3) вивчення основних видів утримань із заробітної плати та їх відображення в обліку.
Теоретичною та методологічною основою проведення дослідження послужили законодавчі акти, нормативно-правові документи, були використані джерела навчальної, монографічної і періодичної літератури (В«Бухгалтерський облікВ»), дані електронних інформаційних порталів, присвячені організації обліку оплати праці в Росії. p> Одним з найважливіших напрямків діяльності бухгалтерії будь-якого підприємства, як у Росії, так і за кордоном, є облік і аналіз заробітної плати працівників підприємства. Облік заробітної пл...
