МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Федеральне державне бюджетне
освітні установи
ВИЩОЇ ОСВІТИ
«ТОМСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ПЕДАГОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ»
Факультет економіки і управління
Кафедра менеджменту
Допустити до захисту в ГАК:
Зав. кафедрою, д.ф.-м.н.., професор
________________ Н.Г.Філонов
___________________2013 р.
випускної кваліфікаційної роботи
Підбір, відбір і найм персоналу в організацію (на прикладі ОСЕ" Лімітед")
Науковий керівник:
Ст.викладач кафедри М
____________О.І. Козлова
Автор роботи:
студент групи 7637-М
_________ О.А. Жарникова
Томськ 2013
АНОТАЦІЯ
На випускну кваліфікаційну роботу
на тему:
ПІДБІР, відбору і найму ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЮ
(на прикладі ОСЕ" Лімітед")
Актуальність теми дослідження обумовлена ??тим, що використання ефективних методик підбору персоналу є одним з головних чинників забезпечення підприємства трудовими ресурсами в необхідній кількості і необхідної кваліфікації, і як наслідок - забезпечення необхідного обсягу виробництва і продажу продукції (товарів, робіт, послуг).
ВКР складається з: вступу, трьох розділів, висновків, списку літератури, додатків.
У вступі поставлена ??мета роботи і сформульовані завдання.
У першому розділі ВКР розглядаються теоретичні аспекти підбору, відбору та найму персоналу в організації.
Друга глава ВКР присвячена практичним аспектам підбору, відбору та найму персоналу в організації ОСЕ «Лімітед». Розглянуто основні напрями кадрової політики на підприємстві.
У третьому розділі проведена розробка рекомендацій щодо вдосконалення процесу підбору, відбору та найму персоналу в організації.
У висновку дано рекомендації та запропоновані заходи щодо вдосконалення процесу підбору, відбору та найму персоналу в організації ОСЕ «Лімітед».
ВКР написана на 100 аркушах, містить 38 джерел літератури та 17 додатків.
Зміст
Введення
Глава 1. Теоретичні аспекти питань підбору, відбору та найму персоналу в організації
.1 Управління персоналом в організації
.2 Місце процесів підбору, відбору та найму в системі управління персоналом
.3 Методи і прийоми, застосовувані в процесі підбору, відбору та найму
Глава 2. Загальна характеристика діяльності організації
.1 Коротка характеристика та історична довідка
.2 Аналіз системи управління персоналом
.3 Аналіз застосовуваних методів підбору, відбору та найму персоналу в організації
Глава 3. Удосконалення підбору персоналу в ОСЕ «Лімітед»
Висновок
Список використаної літератури
Додатки
