Позначення і скорочення
Позначення
- середньооблікова чисельність працівників за період;
- чисельність працівників на початок періоду;
- чисельність працівників на середину періоду;
- чисельність працівників на кінець періоду;
- чисельність звільнених за період працівників;
- чисельність прийнятих за період працівників;
- чисельність звільнених за період працівників з неповажної причини;
- чисельність звільнених за період працівників за власним бажанням.
- річна сума заробітної плати на рік
Е - річна економія
- чисельність працівників
- середньорічна заробітна плата
? ПТ - приріст продуктивності праці
ЕЧ - економія чисельності, людина
Чі - середньооблікова чисельність працівників до впровадження заходів, людина
ПФР - Пенсійний Фонд Росії
ФСС - Фонд Соціального Страхування
ФФОМС - Федеральний Фонд обов'язкового медичного страхування
PFP - Pay for Performance
ВСТУП
Одним з найважливіших напрямків діяльності бухгалтерії будь-якого підприємства, як у Росії, так і за кордоном є оплата праці. Актуальність теми дипломної роботи є врахування заробітної плати працівників підприємства в розрізі синтетичного та аналітичного обліку. Облік праці та заробітної плати є одним і найбільш трудомістких і відповідальних ділянок роботи бухгалтера. Він по оправу займає одне з центральних місць у всій системі обліку на підприємстві.
В даний час різноманіття форм власності, а також чинне законодавство надають підприємствам і організаціям право самостійно вибирати і встановлювати системи оплати праці, які є найбільш доцільними в конкретних умовах роботи.
Розрахунки з персоналом з оплати праці вимагають точного та достовірного обліку, який може забезпечити тільки бухгалтерський облік, який є на сучасному етапі єдиним достовірним джерелом комунікації. Заробітна плата залежить від багатьох факторів:
) попит і пропозиція на робочих певних спеціальностей, певної кваліфікації в певний момент часу;
) вік самого працівника;
) стать працівника;
) форма оплати праці прийнята на підприємстві;
) стимулювання праці (розміри різних бонусів і премій);
) законодавство (встановлення мінімуму заробітної плати);
) профспілки;
) економічна рента.
Мета роботи: самостійне глибоке вивчення і аналіз питань щодо розрахунків з персоналом з плати праці, їх синтетичний та аналітичний облік, а також процесу формування та використання фонду заробітної плати на прикладі Закритого акціонерного товариства «Елкон-СВЛ» .
На основі поставленої мети вирішувалися наступні завдання:
) вивчити нормативно-законодавчу документацію в області обліку розрахунків орга...
