Міністерство освіти та науки України Київський національний торговельно-економічний університет
Кафедра Економічної теорії та конкурентної політики
КУРСОВА РОБОТА
«Макроекономіка»
на тему «Заробітна плата: сутність, форми та теоретичні Концепції»
Київ 2013
Зміст
Вступ
Розділ 1. Теоретичні основи заробітної плати
.1 Теорії заробітної плати
.2 СУТНІСТЬ та Функції заробітної плати
.3 Форми та системи оплати праці
Розділ 2. Регулювання заробітної плати
.1 Економічні закони як Механізм регулювання розподільчіх відносін
.2 Державна політика регулювання заробітної плати
.3 Контроль за додержанням законодавства про працю
Розділ 3. Перспективи Вдосконалення оплати праці в Україні
.1 Взаємозалежність оплати праці та мотівації працівніків
.2 Шляхи Підвищення ефектівності система оплати праці та перспективи ЗРОСТАННЯ заробітної плати в основних сферах ЕКОНОМІКИ
Висновки
Список використаних джерел
Додатки
Вступ
Заробітна плата як економічна категорія відображає отношения между найманами працівнікамі и роботодавцями Щодо розподілу новоствореної вартості. При цьом, ЯКЩО для найманами працівніків вона є Основним Джерелом доходу, то для роботодавців - це елемент витрат на виробництво, что впліває на конкурентоспроможність ПРОДУКЦІЇ, доходи ПІДПРИЄМСТВА, прибутки предпринимателей.
Заробітна плата як Показник, залежний безпосередно від ефектівності виробництва, продуктівності праці, конкурентоспроможності ПРОДУКЦІЇ, є НЕ позбав індікатором, что візначає загальний життєвий рівень працівніків. Від ее стану та форм реалізації, Частки у валовому національному продукті Багато в чому залежався такоже возможности розвітку ЕКОНОМІКИ взагалі. У умів современного ринкового механізму через Формування сукупно попиту заробітна плата Забезпечує НЕ позбав основи відтворення робочої сили. Вона становится дедалі вагомішім Чинник відтворення суспільного виробництва. Актуальність проблеми заробітної плати, на сьогоднішній день, Полягає у НИЗЬКИХ Рівні заробітної плати, існуванні заборгованості з виплати заробітної плати, виплати заробітної плати Працівникам «у конвертах», недосконалості механізмів Формування фондів оплати праці предприятий ТОЩО.
Мета Дослідження: Розкрити форми I систему заробітної плати.
Об'єкт Дослідження: заробітна плата.
Предмет Дослідження: наукові підході до визначення природи заробітної плати.
Методи Дослідження полягають у вівченні робіт, по даній темі, вітчізняніх та зарубіжніх вчених, аналізі періодичних видань та монографій, а такоже Використання Інтернет ресурсів.
Розділ 1. Теоретичні основи заробітної плати
1.1 Теорії заробітної плати
заробітній плата праця мотивація
Теоріямі заробітної плати є теорія фонду, теорія гр...
