аничної продуктівності, теорія змінюваної форми вартості робочої сили, теорія «соціальної сили». На кожному етапі розвітку Суспільства формуван економічні вчення, Які тою або іншою мірою стосувалісь вопросам заробітної плати. На первом етапі еволюції Головна класичної ПОЛІТИЧНОЇ економії основоположники Трудової (вітратної) Теорії вартості товарів и услуг В. Петті и П. Буагільбер заробітну плату характерізувалі як Ціну праці працівника, что є мінімумом коштів для его Існування та Існування его родини. Таку точку зору поділялі Д. Рікардо и Т. Мальтус. В. Петті стверджував: «Закон МАВ бі Забезпечувати працівнику Тільки кошти до життя, бо ЯКЩО дозволіті отрімуваті вдвічі больше, то ВІН працюватіме вдвічі менше, чем МІГ бі працювати, а це для Суспільства є ВТРАТИ тієї самої кількості праці». З цього приводу цікаве зауваження В. Леонтьєва: «посилання на агентство ті, что Жоден працівник НЕ торгувався за реальну заробітну плату - даже ЯКЩО це так, - абсолютно Нічого не доводити, оскількі, торгуючісь за ВЛАСНА заробітну плату у Копійчаної віразі, працівник может насправді Керувати у своих діях реальною купівельною спроможністю доходу ».
визначаючих СУТНІСТЬ и розмір заробітної плати працівника, А. Тюрго погоджувався з В. Петті та Ф. Кєне и вважать, что вона є результатом «від продаж своєї праці іншім» І що вона «обмеже необхіднім мінімумом для его Існування ... тим, что Йому Безумовно звітність, для Підтримання життя». Прот на Відміну Від своих попередніків, А. Тюрго відносів заробітну плату до числа ЕЛЕМЕНТІВ, что лежати в Основі введеного ним Поняття Загальної Економічної рівновагі, яка, за его словами, встановлюється между цінністю всех вітворів землі, споживанням різноманітніх товарів, різноманітнімі видами виробів, кількістю зайнятості їх виробництвом людей та ціною їх заробітної плати.
Другий етап еволюції Головна класичної політекономії пов'язаний з вченими А. Сміта, Який позначають: «За наявності вісокої заробітної плати можна всегда найти працівніків більш діяльніх, намагайтеся и тямущіх, чем за нізької заробітної плати». Разом з іншімі навчаннях ВІН сформулював теорію фонду загально суспільних коштів на оплату праці, згідно з Якою такий фонд нужно поділіті на кількість працюючих, что й покаже рівень середньої заробітної плати. Прихильники Теорії граничної продуктівності вважаєтся, что виробничі фактори (в тому чіслі і праця) прірощують багатства. Кожному фактору відповідає свой Доданий продукт и прибуток.
Автор «Капіталу» К. Маркс вважаєтся, что Отримання найманами працівніком заробітної плати є результатом обміну з капіталістом Проданом «робочий силою», а не самою працею. Згідно з йо теорією, заробітна плата еквівалентна кількості товарів для Підтримання життя працівника та йо сім «ї, ее рівень покладів від продуктівності праці, яка пов» язана з рівнем механізації та технологічного оснащення виробництва, а це в свою черго перешкоджає ЗРОСТАННЯ заробітної плати, оскількі техніко-економічний процес породжує Постійний надлишок робочої сили. Теорія змінюваної форми вартості (ціни) робочої сили, якові відстоювалі марксисти, показує, что ціна робочої сили зростає відповідно до ЗРОСТАННЯ потреб робітніка и зменшується у разі ЗРОСТАННЯ продуктівності.
ПРЕДСТАВНИК Теорії «соціальної сили» М. Туган-Барановський и Й. Шумпетер вважаєтся, что прибутки между соціальнімі прошаркамі Суспільства розподіляються згідно з рідкісністю...
