«Московський державний машинобудівний університет (МАМІ)»
/ Університет машинобудування /
Курсова робота
з дисципліни: Економіка праці
на тему:
«Організація оплати праці на транспорті (автомобільному, залізничному, водному)»
Москва, 2013р
ЗМІСТ
ВСТУП
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
.1 Поняття і сутність оплати праці
.2 Системи оплати праці
2. ОРГАНІЗАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В ТОВ «АВТОЛІДЕР»
2.1 Динаміка основних показників
.2 Аналіз організації оплати праці
Висновок
Список використаної літератури
ВСТУП
Оплата праці - унікальна категорія з потужним внутрішнім потенціалом. Цей потенціал може виконувати як творчу, так і руйнівну роль у суспільстві. Якщо заробітна плата за своїм розміром і організації зацікавлює працівників, вона колосальний чинник зростання виробництва країни. В іншому випадку - оплата праці може стати причиною серйозних соціальних вибухів і потрясінь.
Обрана тема курсової роботи дуже актуальна, так як заробітній платі належить особлива, центральна роль у структурі доходів працівника підприємства. Вона в даний час і в найближчі роки залишиться для переважної більшості працівників основним джерелом доходів, а значить, заробітна плата і в перспективі буде більш потужним стимулом підвищення результатів праці і виробництва в цілому.
В умовах сучасної економічної кризи, коли підприємства з метою зниження витрат виробництва скорочують персонал і знижують заробітну плату працівникам, питання про вдосконалення заробітної плати та ефективної її організації набуває особливої ??актуальності.
Об'єктом дослідження є практика організації оплати праці в ТОВ «Автолидер».
Предметом дослідження є економічні відносини, які виникають з приводу організації заробітної плати в сучасних умовах.
Мета курсової роботи: розкрити сутність заробітної плати як економічної категорії, виявити проблеми її організації на автомобільному транспорті в сучасних умовах і намітити шляхи їх вирішення.
Висунута мета передбачає постановку і вирішення цілого ряду завдань:
виявити основні теоретичні аспекти заробітної плати;
проаналізувати існуючі форми і системи оплати праці та провести оцінку їх ефективності;
провести обстеження підприємства, розглянути його основні організаційно-технічні характеристики;
ТОВ «Автолидер»;
сформулювати пропозиції щодо вдосконалення заробітної плати на підприємстві.
Джерелами інформації були монографії, матеріали наукових дискусій, нормативні акти, спеціалізовані періодичні видання.
На основі проведеного аналізу зроблено висновки...
