Теми рефератів
> Реферати > Дипломні проекти > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти Партнери проекту
Реклама
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення технології вироблення рішень з управління персоналом

Реферат Удосконалення технології вироблення рішень з управління персоналом



освіти та науки Росії

Державна освітня установа вищої професійної освіти

Російський державний гуманітарний університет

ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ, УПРАВЛІННЯ ТА ПРАВА

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛІННЯ

КАФЕДРА УПРАВЛІННЯ






Курсова робота

ВДОСКОНАЛЕННЯ ТЕХНОЛОГІЇ ВИРОБКИ

РІШЕНЬ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ




студента 3-го курсу заочної форми навчання

спеціальність 062100 «Управління персоналом»

Тюрін Роман Володимирович

Науковий керівник: О.Л. Сєдова

к.т.н, доцент кафедри організаційного

розвитку факультету Управління інституту

економіки, управління та права РДГУ




Москва, 2011

Зміст


Введення

. Сутність управлінських рішень

.1 Поняття і класифікація управлінських рішень

.2 Фактори, що визначають якість і ефективність управлінських рішень

. Процес прийняття управлінських рішень

. Теоретичні аспекти теорії прийняття управлінських рішень

.1 Методологічні основи розробки управлінського рішення

.2 Технологія прийняття управлінських рішень

. Планування управлінських рішень з проведення кадрового конкурсу Федерального агентства повітряного транспорту

.1 Характеристика Управління державної служби і кадрів Федерального агентства повітряного транспорту

.2 Технологія прийняття управлінських рішень з організації та проведення конкурсного відбору у Федеральному агентстві повітряного транспорту

Висновок

Список використаних джерел та літератури


Введення


У період економічного реформування в нашій країні стає необхідним пошук нових форм і методів управління, що дозволяють підприємствам адаптуватися до динаміки зовнішнього середовища, раціонально використовувати виробничо - ринковий потенціал у всій сукупності його складових, нарощувати конкурентні переваги і створювати на цій основі реальні передумови до забезпечення стратегічної стійкості в оборотної перспективі. Можливість реалізації даних завдань обумовлена ??низкою факторів, до яких належить і вдосконалення системи управління російськими підприємствами, що входять до складу єдиного соціально - економічного комплексу федерального рівня.

У зв'язку з новими реаліями, а саме: глобалізацією економіки; вдосконаленням електронних засобів інформації, моментально передавальних будь-яку інформацію в усі кінці земної кулі; освіченої робочої сили; швидкими змінами в технології, ринках і споживчому попиті і т.д., парадигми управління застарівають і їм на зміну приходять нові, що відповідають духу часу та зміні формацій. У більшості випадків саме керівник - менеджер представляє собою саму серйозну проблему. Тим, як він ставиться до всього, що відбувається навколо нього і в зовнішньому оточенні, як він мислить і як веде себе, визначається успіх організації в цілому.

Можна без перебільшення стверджувати, що найголовнішим досягнення...


сторінка 1 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Функції управління та прийняття управлінських рішень в ресторані
  • Реферат на тему: Технології вироблення і прийняття управлінських рішень
  • Реферат на тему: Делегування управлінських повноважень і прийняття управлінських рішень
  • Реферат на тему: Процес розробки, прийняття, та реалізації управлінських рішень
  • Реферат на тему: Технології прийняття управлінських рішень (метод Дельфі)
  • Скачать с сайта: