ЗМІСТ
ВСТУП ........................................................................... 4
1. МУ В«ЖитловикВ» ЯК ОБ'ЄКТ ДОСЛІДЖЕННЯ .............. 6
1.1 Організаційно-правова характеристика ................. ............. 6
1.2 Економічна характеристика підприємства ........................... 9
1.3 Організація бухгалтерського обліку на підприємстві ...................... 12
2. ПРАКТИКА ОБЛІКУ ПРАЦІ ТА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА МУ В«ЖитловикВ» ....................... ..................................................... 21
2.1 Облік особового складу та використання робочого часу ............ 21
2.2 Порядок організації заробітної плати, форми і системи оплати 26
2.3 Розрахунок заробітної плати за невідпрацьований час і допомоги з тимчасової непрацездатності ......................................................... 30
2.4 Облік витрат на відрядження ........ ..................................... 32
2.5 Утримання із заробітної плати .......................................... .34 p> 2.6 Видача заробітної плати .................................................. .37 p> 2.7 Синтетичний облік оплати праці ......................................... .39 p> 3. ВДОСКОНАЛЕННЯ ОБЛІКУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ МУ В«ЖитловикВ» ................................................. 43
3.1 Удосконалення форм оплати праці ................................. 43
3.2 Створення резерву на оплату відпусток ...................................... 45
ВИСНОВОК .................................................................... 49
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ........................ 52
ДОДАТКИ ..................................................................... 54
ВСТУП
Заробітна плата - Основне джерело доходу робітників і службовців, з її допомогою здійснюється контроль за мірою праці і споживання, вона використовується як найважливіший економічний важіль управління економікою.
В системі бухгалтерського обліку будь-якого підприємства облік праці та оплати по праву займає одне з центральних місць. Праця є найважливішим елементом витрат виробництва та обігу.
Головним законодавчим документом, що мають у своєму складі статті, присвячені праці, є Конституція Російської Федерації.
Відповідно до Конституцією Російської Федерації - кожен має право на працю, що він вільно обирає або на яку вільно погоджується, право розпоряджатися своїми здібностями до праці, обирати професію і рід занять, а також право на захист від безробіття.
Примусовий праця заборонена. p> Трудові доходи кожного працівника, незалежно від виду підприємства, визначаються його особистим трудовим внеском з урахуванням кінцевих результатів роботи підприємства, регулюються податками і максимальними розмірами законодавчо не обмежуються.
Заробітна плата є формою винагороди за працю і важливим стимулом працівників підприємства, оскільки виконує відтворювальну і стимулюючу функцію.
На вибір теми курсової роботи вплинули наступні фактори:
перше, облік праці та заробітної плати по праву займає одне з центральних місць у всій системі обліку на підприємстві.
друге, цей розділ обліку дуже широкий і охоплює масу інформації і велике коло законодавчих актів.
Метою курсової роботи є розробити шляхи вдосконалення обліку праці та заробітної плати на підприємстві МУ В«ЖитловикВ».
Завдання курсової роботи:
1. Дати економічну характеристику оплати праці на підприємстві МУ В«ЖитловикВ»
2. Оцінити побудова бухгалтерського обліку на підприємстві МУ В«ЖитловикВ»
3. Проаналізувати існуючу практику обліку і контролю розрахунків по заробітній платі на підприємстві МУ В«ЖитловикВ»
4. Розробка заходів щодо удосконалення обліку заробітній плати на підприємстві МУ В«ЖілішнікВ».
Аналізуючи вибраний розділ обліку, слід оперувати системою нормативних документів, що регламентують питання організації та ведення обліку розрахунків по заробітній платі підприємства. Крім того, в роботі повинні бути відображені результати аналізу фінансового стану підприємства. Проведення аналізу буде вироблено із застосуванням статистичних та математичних методів дослідження. p> В якості об'єкта обліку виступає підприємство МУ В«ЖитловикВ», яке знаходиться в м. Усть-Лабінську і займається обслуговуванням житлової сфери.
Робота складається з трьох розділів, висновків і пропозицій, списку використаних джерел і додатків.
1. МУ В«ЖитловикВ» ЯК ОБ'ЄКТ ДОСЛІДЖЕННЯ
1.1 Організаційно правова характеристика
Комунальний заклад В«ЖитловикВ» Усть-Лабінський району створено рішенням комітету з управління муніципальним майном Усть-Лабінський району від 16 червня 2004 року № 49 за виконання постанови голови Усть-Лабінський району від 16 червня 2004 року № 895...
