Зміст
1. Економіка фірми
1.1 Загальна характеристика організації
1.2 Виробнича структура організації
1.3 Управління організацією
1.4 Ресурсне забезпечення організації
1.5 Стратегічне планування діяльності організації
1.6 Управління запасами і рухом товарів в організації
2. Маркетинг
2.1 Сутність та основні поняття маркетингу
2.2 Організація маркетингової діяльності
2.3 Маркетингові дослідження ринку
2.4 Організація закупівельної і збутової діяльності
2.5 Системи маркетингової інформації
2.6 Оцінка ефективності маркетингової діяльності
3. Економіка праці
3.1 Продуктивність і ефективність праці
3.2 Організація трудових процесів та умови праці
3.3 Чисельність і склад персоналу організації
3.4 Оплата праці працюючих
4. Бухгалтерський облік
4.1 Загальна характеристика бухгалтерського обліку
4.2 Загальні принципи обліку господарських процесів
4.2.1 Облік процесу заготовляння
4.2.2 Облік процесу виробництва
4.2.3 Облік процесу продажів
4.3 Облік праці та заробітної плати
5. Фінанси та кредит
5.1 Організація фінансової роботи в організації
5.2 Взаємовідносини з бюджетом та державними позабюджетними фондами
5.3 Діяльність організації на фінансовому ринку
1. Економіка фірми (організації)
1.1 Загальна характеристика організації
Повне фірмове найменування Товариства: Товариство з обмеженою відповідальністю "Фірма" Мвеном "
Скорочене фірмове найменування Товариства: ТОВ "Фірма" Мвеном "
адреса: Росія, 420036, Республіка Татарстан, м. Казань, вул. Дементьєва буд.1
Web сайт: # "1.files/image001.gif">
До В = К у /До ССП ,
де К у - кількість вибулих за період робітників.
3. Коефіцієнт плинності (К т )
До Т = К прив /К ССП ,
де К прив - кількість вибулих за період з причин, що характеризує зайвий оборот (за власним бажанням і порушення трудової дисципліни).
Коефіцієнт з прийому за період склав 0,39, з вибуття 0,2. Плинність кадрів склала 0,16. Дані результати говорять про зайвої плинності. Це пов'язано з тим, що велика кількість робочих потроюються на роботу лише на невеликий час. h2> Планом підготовки кадрів на 2010 р. передбачено, що 245 робітників, пройдуть нову підготовку, навчання другим професій і підвищення кваліфікації, також передбачено підвищення кваліфікації керівників і фахівців з відривом від виробництва Підготовку пройдуть по 4 формами навчання це: курсове, індивідуальне, курси цільового призначення та виробничо-технічні курси. (Додаток № 7).
3.4 Оплата праці працюючих
Питання праці та заробітної плати регулюються колективним договором заводу і положенням з оплати праці, що є додатком до колективного договору.
Заробітна плата складається з постійної частини (тарифні ставки, оклади, відрядний приробіток, районний коефіцієнт) і змінної частини (доплати, надбавки, премії).
Положення з оплати праці працівників діє для всіх працівників спискового складу заводу, звільнених працівників профкому (в частині преміювання), тимчасових працівників неспісочного складу за трудовими угодами, крім працівників заводу, з якими укладені контракти.
Оплата праці працівників відділу маркетингу та продажів здійснюється за окремим положенням за кінцеві результати праці.
Розміри годинних тарифних ставок робітників-відрядників заводу визначаються заводський тарифною сіткою (ЗТС) № 1 (Додаток № 8); почасових робітників - ЗТС № 2 (Додаток № 9) і застосовуються у всіх підрозділах заводу, в яких штатними розкладами передбачені відповідні одиниці.
Зміни ЗТС у бік підвищення можуть провадитися протягом періоду дії положення про оплату праці працівників у зв'язку із зміною тристоронньої угоди по мірі поліпшення фінансово-економічного становища заводу, при появі економічної можливості для підвищення тарифних ставок, наказом-постановою по заводу.
Професії робітників тарифікуються відповідно з єдиним тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників (ЄТКД) з 1 по 8 розряди.
Присвоєння розрядів робочим здійснюється наказом по заводу при прийомі на роботу або після здачі кваліфікаційного іспиту в установленому на заводі порядку.
Робочим зі відрядно-преміальною оплатою праці розрахунок розмірів відрядних розцінок проводиться за вбрігадокомплектах, виходячи із затверджених норм часу на виконання технологічних операцій, середнього розряду цих робіт з ЕТКС і тарифних ставок ЗТС-1.
Керівникам, фахівцям і службовцям встановлюються оклади в розмірах, відповідних рівню відп...
