«Облік і аудит оплати праці»
РЕФЕРАТ
На здобуття освітньо-кваліфікаційного уровня «Бакалавр» за темою
«Облік і аудит оплати праці»
У бакалаврській работе розкрівається науковий ПІДХІД относительно економічної сутності розрахунків та їх класіфікації.
На практичних Матеріалах ТОВ «СВК« Світанок ».
У вступі обґрунтовано Актуальність харчування, Які досліджуються в работе, Визначи про єкт дослідження та Завдання даної роботи.
Охарактеризовано економічний Зміст категорії «оплата праці», а самє - це винагорода, Обчислено, як правило, в Копійчаної вімірі, якові за трудовим договором власник або уповноважений ним орган віплачує працівнику за виконання ним роботу.
Наведіть організаційно-економічну характеристику ДІЯЛЬНОСТІ обєкта дослідження, Розглянуто види розрахунків з оплати праціта їх відображення в системе бухгалтерського обліку: їх сутність, принципи та значення.
Значне місце в работе відведено Організаційним аспектам та методичним засадам аудиту оплати праці.
У висновка бакалаврської роботи узагальнено отрімані результати дослідження та наведено рекомендації относительно удосконалення системи оплати праці на підприємстві. Пропонується початиться Здійснювати виплату заробітної плати Працівникам підприємства пластиковими картками та здійсніті підготовку та Підвищення кваліфікації працівніків підприємства.
ключові слова: оплата праці, розрахунки, тарифна сітка, основному та додаткова заробітна плата, стимулювання.
ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. Теоретико-методологічні основи праці та ее оплати
1.1Економічна суть оплати праці
.2Особлівості организации оплати праці в СУЧАСНИХ условиях
.3Склад фонду оплати праці
.4Формі та системи оплати праці
РОЗДІЛ 2. Облік оплати праці на підприємстві
2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства
2.2 Первін облік оплати праці
2.3 синтетичніше та аналітичний облік оплати праці на підприємстві
2.4 Порядок и облік нарахування ОКРЕМЕ відів додаткової заробітної плати та СОЦІАЛЬНИХ виплат
.5 Автоматизація обліку оплати праці
РОЗДІЛ 3. Методика та організація аудиту оплати праці
3.1 Методичні Прийоми та джерела информации проведенні аудиту оплати праці
3.2 Оцінка ефектівності системи обліку та внутрішнього контролю на підприємстві
3.3 Методика аудиту оплати праці
3.4 Узагальнення результатів аудиту
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
ВСТУП
Актуальність дослідження. РОЗГЛЯД Харчування Про розрахунки з оплати праці має актуальне значення, оскількі оплата праці є й достатньо Важлива Ланка системи соціально-трудових отношений и найскладнішою у вірішенні соціально-Економічною проблемою.Більше. З одного боці вона є основним (и часто Єдиним) Джерелом Копійчаної доходів найманами працівніків, основою матеріального добробуту членів їхніх сімей, з Іншого - суттєвою частко витрат виробництва и ефективного Засоба мотівації працівніків до Досягнення головної мети діяльності підприємства.
Тому, аспекти организации оплати праці й усіх розрахунків, пов язаних з нею є основою соціально-трудових отношений найманами працівніків, роботодавців і держава, что вплівають на ефективність управління трудовими ресурсами.
Витрати на оплату праці є однією Із складових вартості готової продукції. Заробітна плата, як головне джерело доходів населення, є визначальності фактором формирование социальной справедлівості в суспільстві, платоспроможності, что у свою черго, безпосередно впліває на економічну Активність у реальному секторі народногосподарського комплексу країни.
Здійснення будь-которого Господарський процес обов язково пов язане Із ЗАСТОСУВАННЯ праці та ее оплатою. Облік цього процесса має Забезпечити контроль за використанн праці, рівнем ее оплати, здійсненням розрахунків з робітнікамі и службовцямі. Зрозуміло, Що саме цею облік потребує особлівої точності, оскількі ВІН зачіпає матеріальні Захоплення людей.
Встановлення Ринковий умів зумовлює потребу перегляду Положень бухгалтерського обліку оплати праці, а такоже методики формирование ї ОБРОБКИ одержаної облікової информации, віходячі з існуючого господарського механізму та наявної обчіслювальної техніки.
У процессе становлення соціально-рінкової економіки в Україні все...
