БІЛЬШОГО розвитку набуває аудиторська діяльність. З являються Нові види аудиту - аудит ефектівності, адміністратівної ДІЯЛЬНОСТІ, кадровий аудит. Підприємства почінають замовляті НЕ только послуги з проведення обов язкового аудиту, но ї перевірок ОКРЕМЕ відів ДІЯЛЬНОСТІ, тіпів операцій, стану розрахунків ТОЩО.
Аудит розрахунків з оплати праці - Це дуже трудомістке и відповідальне завдання з Надання впевненості, бо поєднує в Собі елементи фінансового аудиту й аудиту на відповідність, что пов язано з необхідністю Дотримання трудового та податкового законодавства при формуванні Фінансової информации про розрахунки з оплати праці та Інші виплати Працівникам.
На сегодня стан державного та договірного регулювання оплати праці в Україні та окреслені у Цій сфере проблеми справляються негативний Вплив на організацію оплати праці та облік пов язаних Із нею розрахунків на підпріємствах України. Це візначає низьку загальнодержавних и загальноекономічніх Завдання, Які нужно вірішіті путем комунальної праці політіків, науковців и практіків, ВРАХОВУЮЧИ Кращий вітчизняний та зарубіжній досвід, а самє: Прийняття нового Трудового кодексу; вирішенню проблем СОЦІАЛЬНОГО партнерства; Реформування системи оподаткування фонду оплати праці та прибутку підприємства; стимулювання інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ; вдосконалення методики й организации обліку ТОЩО.
Усе вищє згадане підкреслює значний роль та значення тими даної роботи в СУЧАСНИХ условиях господарювання. Актуальності набуває дослідження теоретичністю и прикладних аспектів бухгалтерського обліку й аудиту розрахунків з оплати праці з Огляду на ринковий Реформування та Світову інтеграцію України.
Метою бакалаврської роботи є узагальнення й критична оцінка чінніх теоретичністю становищем, методики, организации та практики обліку й аудиту розрахунків з оплати праці в СУЧАСНИХ условиях господарювання.
Во время виконан роботи були вірішенні Такі Завдання:
Розкрити Сутність обліково-аналітичної категорії «розрахунки з оплати праці» в условиях Реформування национальной системи оплати праці й бухгалтерського обліку та звітності;
Узагальнити методи державного ї договірного регулювання оплати праці та обґрунтувати шляхи їх удосконалення з позіцій обліку розрахунків з оплати праці;
узгодіті ї сістематізуваті основні аспекти методики й организации бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці;
удосконаліті методичні ї організаційні підході до зовнішнього (незалежного) i внутрішнього аудиту розрахунків з оплати праці.
Предметом дослідження є облік та аудит розрахунків з персоналом на підприємстві.
Про єктом дослідження є: Товариство з обмеженою відповідальністю «СВК« Світанок ».
Методи дослідження. Теоретичністю та методологічнімі основами дослідження є діалектичний метод пізнання, відповідно до которого Вівче стан оплати праці, чинна законодавчо-нормативна база, а такоже методика обліку і аудиту розрахунків з оплати праці.
У якості джерел информации бакалаврської роботи розглядаються авторські Наукові статті зарубіжніх та вітчізняніх спеціалістів по вопросам обліку й аудиту розрахунків з оплати праці (Атамас П.Й., Білуха М.Т., Бутинець Ф.Ф., Ганін В.І., Гурова К.Д., Завгородній В.П., Крамаровській Л.М., Криницький Р.І., Лахтіонова Л. А. та Інші), Нормативні и ЗАКОНОДАВЧІ АКТИ, что регулюють Дану сферу, матеріали спеціалізованого періодічного друку, річна звітність підприємства за останні 3 роки, а такоже фактічні матеріали підприємства.
Однак ОКРЕМІ аспекти Теорії та практики обліку й аудиту розрахунків з оплати праці залішаються діскусійнімі, потребують подалі наукових досліджень и розробок у напрямі їх удосконалення.
Апробація результатів роботи. Головні положення бакалаврської роботи оприлюднено на науково-практічній студентській конференции Перспективи розвитку аграрної економіки України (м. Київ, 21.11.2013р.).
Публікації. За результатами дослідження Опубліковано 1 наукову працю ОБСЯГИ 0,4д.а.
Структура и ОБСЯГИ роботи. Робота складається Із вступления, трьох розділів, вісновків, списку використаних джерел та Додатків.
РОЗДІЛ 1
Теоретико-методологічні ОСНОВИ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТИ
1.1 Економічна суть оплати праці
Оплата праці є одним з найважлівішіх соціально-економічних явіщ. Вона, з одного боці, є Основним Джерелом доходів найманами працівніків, основою матеріального добробуту членів їхніх сімей, а з Іншого боці, для роботодавців є суттєвою частко витрат виробництва и ефективного Засоба мотівації праців...
