Введення
На сьогоднішній момент дослідження теми: «Аудит заробітної плати» представляється особливо актуальним. Контроль поряд з плануванням, регулюванням, обліком і аналізом є однією з функцій управління будь-якого економічного суб'єкта. Однією з ланок системи контролю виступає фінансовий контроль. Його призначенням є забезпечення дотримання законодавства у процесі формування та використання фінансових ресурсів, оцінка економічної ефективності фінансово-господарських операцій у всіх ланках економіки.
Аудитор не тільки оцінює достовірність фінансової звітності підприємства, законність здійснених господарських операцій, але і допомагає виявити допущені помилки, виправити їх, а також рекомендує побудова такої системи обліку, яка дозволить надалі максимально уникати помилок.
В умовах ринку інформація про фінансовий стан і результати діяльності економічних суб'єктів є предметом уваги різних користувачів. Підприємства, кредитні установи, біржі вступають у договірні відносини по використанню майна, коштів, здійснення інвестицій. Всі учасники угод зацікавлені в тому, щоб отримувати і використовувати достовірну інформацію про своїх партнерів для прийняття обґрунтованих рішень. Інтереси користувачів фінансової інформації не завжди збігаються, і тому існує об'єктивна потреба в незалежній її оцінці аудиторами - спеціалістами, які мають відповідну підготовку, кваліфікацію, досвід і дозвіл на право надання таких послуг.
Розглядаючи проблеми аудиту обліку праці та заробітної плати, можна помітити, що одне тільки визначення розміру заробітної плати може викликати значні труднощі у всіх учасників трудових взаємин. Для більшості людей заробітна плата є основним джерелом доходів і часто саме вона є тією причиною, що приводить робітника на його робоче місце. Тому важливо не тільки правильно організувати облік праці та заробітної плати на підприємстві, а й здійснювати контроль за цією областю бухгалтерського обліку.
Мета даної курсової роботи - вивчити методику аудиту з обліку праці та заробітної плати та розробити рекомендації щодо вдосконалення обліку і контролю праці та заробітної плати.
Основними завданнями курсової роботи є:
) визначити мету, завдання, об'єкти аудиту розрахунків по заробітній платі та джерела аудиторських доказів;
) розкрити методику аудиту наявності та руху особового складу, використання робочого часу і виробітку;
) розглянути методику аудиту розрахунків по заробітній платі;
) викласти методику перевірки утримань і відрахувань із заробітної плати;
) перерахувати основні типові порушення, які можуть бути виявлені в ході аудиторської перевірки.
РОЗДІЛ 1. ОРГАНІЗАЦІЯ АУДИТУ РОЗРАХУНКІВ ІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
1.1 Цілі, завдання та об'єкти аудиту
Аудит являє собою здійснювану на основі договору перевірку стану бухгалтерського обліку та внутрішньогосподарського контролю, відповідності фінансово-господарських операцій законодавству, достовірності звітності, а також консультаційні, експертні та інші послуги, що надаються аудиторами підприємствам та організаціям.
Згідно Федеральний закон «Про аудиторську діяльність» від 30.12.2008 N 307-ФЗ lt; # justify gt; Мета аудиту розрахунків по заробітній платі - ґрунтуючись на чинних нормативно-правових актах, здійснити аудиторську перевірку і висловити думку про достовірність і порядку ведення бухгалтерського обліку розрахунків по заробітній платі.
До числа основних комплексів завдань, які необхідно перевірити при аудиті розрахунків по заробітній платі, належать наступні:
- дотримання положень законодавства про працю, стан внутрішнього контролю по трудовим відносинам;
- облік і контроль вироблення і нарахування заробітної плати робітникам-відрядникам;
- облік і нарахування почасових та інших видів оплат;
- розрахунки утримань із заробітної плати фізичних осіб;
- аналітичний облік за працюючим (за видами нарахувань і утримань);
- зведені розрахунки по заробітній платі;
- розрахунок оподатковуваної бази з фонду оплати праці, облік податків і платежів з фонду оплати праці;
- розрахунки по депонованої заробітної плати.
Об'єктами аудиту розрахунків по заробітній платі є первинна інформація, у якості яких в основному використовуються уніфіковані форми первинної документації, розроблені НИПИстатинформом Держкомстату Росії, а також регістри бухгалтерського обліку та зв...
