рацівникові, який пропрацював цілий місяць, тобто всі робочі дні цього місяця. Якщо він відпрацював не всі робочі дні, то заробіток буде розрахований пропорційно фактично відпрацьованому часу.
Припустимо, працівникові ВАТ Бішкекський Мелькомбінат встановлено місячний оклад 880 сом. Але він працював неповний місяць. З 22 робочих днів фактично відпрацьовано 15. За фактично відпрацьований час буде нараховано (880 сом .: 22 дн. Х 15дн.)=600 сом.
Відповідно до ст.22 Закону КР (15 липня 2009, N 217) «Про державне соціальне страхування» підприємства, установи, громадяни повинні бути зареєстровані як платники податку страхових внесків в органах соціального фонду КР в протягом 30 днів з дня своєї діяльності. В якості платників страхових внесків реєструються підприємства виробляють нарахування заробітної плати працівників централізовано. Ставки тарифів страхових внесків Соціального фонду КР встановлюються і затверджуються Жогорку Кенеша КР
Для наймача не залежно від організаційно правових форм власності, щомісяця від усіх видів виплат нарахованих на користь працівників у відраховується сума рівна 27,25%.
Розподіл сум (27,25%) по фондах встановлені в наступних розмірах:
) Наймач - 17,25%:
Пенсійний фонд - 15%
Фонд медичного страхування - 2%
Відрахування на оздоровлення - 0,25%
2) Працівник - 10%:
Пенсійний фонд - 8%
Накопичувальний фонд - 2%.
Якщо за травень місяць ВАТ Бішкекський Мелькомбінат нарахувала певну заробітну плату адміністративному персоналу за пророблений місяць.
У цьому випадку в бухгалтерських записах ВАТ Бішкекський Мелькомбінат за цими операціями відбудуться такі записи
Нарахування заробітної плати за минулий місяць:
Д/т +8010 Витрата по оплаті праці 5500 с.
К/т +3520 Нарахована заробітна плата 5500 с.
. Утримання із заробітної плати працівників до пенсійного та накопичувальний фонди:
Д/т +3520 Нарахована заробітна плата 550 с.
К/т 3490 Інші податки до оплати 550 с.
3. Нарахування зобов'язань з прибуткового податку стягується з заробітної плати:
Д/т +3520 Нарахована заробітна плата 550 с.
К/т +3420 Прибутковий податок на доходи фізичних ліц550 с.
4. При видачі заробітної плати:
Дт 3520 Нарахована заробітна плата 4 400 с.
Кт 1110 Грошові кошти 4 400 с.
Розрахунки з оплати праці у ВАТ Бішкекський Мелькомбінат ведуть по місяцях. Є організації, які виплачують заробітну плату щотижня. Є й такі, які платять персоналу тільки один раз на місяць. Строки виплати заробітної плати передбачаються в договорі між адміністрацією підприємства і профспілкою працівників. Розрахунковий період у всіх випадках - місяць. Але оскільки заробітна плата завжди нараховується за минулий час, в організації постійно є зобов'язання перед персоналом з оплати праці.
. 3 Аналіз стану оплати праці на підприємстві
Оплата праці у ВАТ «Бішкекський Мелькомбінат» регламентується розробленого положення про оплату і преміювання співробітників. Це Положення відповідає наступним поставленим завданням:
§ безумовну реалізацію розміру заробітної плати не нижче мінімальної оплати праці, тобто гарантируемую державою нижню межу вартості робочої сили найпростішого праці в нормальних умовах виробництва;
§ створювати умови рівної оплати за рівну працю (однаковий за тривалістю, кількістю, якістю);
§ впроваджувати диференціацію заробітної плати залежно від його складності, інтенсивності, умов і результатів праці;
§ винагороджувати працівників у розмірах, об'єктивно відображають результати роботи колективу в цілому;
§ максимально використати надане право в галузі оплати праці з тим, щоб її рівень забезпечував нормальне відтворення робочої сили;
§ система оплати праці сприяла об'єднанню, а не поневолення працівників в рамках організації, стимулювала співпрацю, а не конфлікти;
§ використовувати систему матеріальних і моральних стимулів для поліпшення показників ефективності праці.
ВАТ «Бішкекський Мелькомбінат» використовує різні види оплати праці, як відрядну, так і погодинну, в залежності від виконуваної роботи, її складності та кваліфікації працівників. В цілому по об'єднанню показники за чисельністю працівників і сумі фонду оплати праці ...
