чного складу) в 2012 році в порівнянні з 2012 роком збільшився на 4228200000. р. або на 63,06%. Середньооблікова чисельність працівників у 2012 році порівняно з 2011 роком знизилася на 4 людини або 1,42%. Відбулося збільшення як середньорічний, так і середньомісячної заробітної плати. Середньорічна заробітна плата працівників у 2012 році порівняно з 2011 роком збільшилася на 352 350 000. Р. або на 63,06%, а середньомісячна заробітна плата працівників збільшилася на 156088,56 р. або 65,42%. Це може бути позитивним результатом роботи, але за умови, що збільшення заробітної плати працівників не веде до зменшення обсягу виконуваних робіт і зниження якості обслуговування населення.
На основі таблиці 2.6 можна розрахувати фактори, що впливають на зміну фонду заробітної плати
Розрахунок впливу середньооблікової чисельності працівників і середньорічної заробітної плати на зміну фонду заробітної плати.
· Вплив середньооблікової чисельності працівників на зміну фонду заробітної плати
? ФЗП (Чр)=(Чр1 - Чр0) * СЗ0
? ФЗП (Чр)=(277-281) * 558,72=- 2234880000 р.
· Вплив середньорічної заробітної плати на зміну фонду заробітної плати.
? ФЗП (СЗ)=(СЗ1 - СЗ0) * Чр1
? ФЗП (СЗ)=(911,07-558,72) * 277=97600,95 млн. р.
Де, Чр1, Чр0 - середньооблікова чисельність працівників звітного та минулого періодів відповідно
Сз1, СЗ0 - середньорічна заробітна плата звітного та минулого періодів відповідно
ФЗП - фонд заробітної плати.
За рахунок зменшення чисельності працівників відбулося зменшення фонду заробітної плати на 2234880000. руб. За рахунок збільшення середньорічної заробітної плати відбулося збільшення фонду заробітної плати на 97600950000. Руб.
За цими даними ми можемо побачити, що підприємство працює ефективно.
Праця працюючих є необхідною складовою частиною процесу виробництва, споживання та перерозподілу створеного продукту. Особливо велике значення має раціональне використання трудових ресурсів в торгівлі в даний час в умовах зростання потреби в кваліфікованих кадрах. Найважливішою складовою ефективності виступає продуктивність (результативність) праці, пов'язана з збільшенням вироблення або зменшенням витрат праці на виконуваний обсяг робіт. [16, с.44] .Показателі по праці і заробітній платі представлені в таблиці 2.7.
Таблиця 2.7. Показники по праці і заробітній платі ВАТ «Медпласт» за 2012-2011 рр.
Показники +2011 год2012 годОтклоненіе (+ ;-) Динаміка,% 1. Обсяг продукції у фактичних цінах, млн. Р.438216616122340,00150,982. Фонд заробітної плати промислово-виробничої діяльності, млн.р.10932,86704,6-4228,2061,333. Середньооблікова чисельність працівників, чел.281277-498,584. Продуктивність праці в діючих цінах, млн. Р.155,95238,8582,9153,1585. Середньорічна заробітна плата 1 працівника, млн. Р. 38,9124,20-14,7062,216. Середньомісячна заробітна плата 1 працівника, руб.3242230,13201702,77-3040527,366,227. Коефіцієнт випередження (Iпт/Iз) -------- - 2,46
У наведеній вище таблиці зроблено розрахунок деяких показників, які безпосередньо впливають на ефективність оплати праці. Звідси видно, що зростання продуктивності праці на 53,16% або на 82,9 млн. Р. в 2010 році порівняно з 2009 роком обумовлений, перш за все, за рахунок зростання випуску продукції на 50,98% або на 22340 млн. р. Так як середньооблікова чисельність працівників за аналізовані періоди знизилася всього лише на 1,42% або на 4 чоловік. Сталося випередження темпу зростання випуску продукції над фондом заробітної плати. У 2012 році в порівнянні з 2011 роком відбулося зменшення Середньорічний заробітної плати на 1-го працівника знизилася на 37,79% або на 14,70 млн. Р. Середньомісячна заробітна плата 1 працівника в 2012 році в порівнянні з 2011 роком знизилася на 93,78% або на 3040527,36 р. Коефіцієнт випередження склав 2,46.
Визначимо суму економії (-Е) або перевитрати (+ Е) фонду заробітної плати у зв'язку з відмінностями темпів зростання продуктивності праці та її оплати визначається за формулою:
Розрахуємо вплив зміни випуску продукції, продуктивності праці і середньорічної заробітної плати на фонд заробітної плати за допомогою формули:
ФЗП=(ВП СЗП): ПТ,
Де ВП - випуск продукції;
СЗП - середня заробітна плата;
ПТ - продуктивність праці.
А) Расчитаем вплив випуску продукції на зміну фонду заробітної плати за формулою:
? ФЗП (ВП)=(ВП1 СЗП0): В0 - (ВП0 СЗП0): В0,
де? ФЗПСЗП - зміна випуску продукції;
? ФЗП (ВП)=(...
