ої діяльності ВАТ «Медпласт» за 2011-2012 рр.
Показники 20112012Отклоненіе (+ ;-) Сума, чол. % До ітогуСумма, чол. % До ітогуПо сумі, чол. За уд. вазі,% Фонд заробітної плати всього: 6704,610010932,81004228,20В т.ч.54,10,8125,60,23-28,5-0,57Проізводство виробів использ. в строітельствеПроізводство інших пласт. ізделій2,10,0326,90,2526,870,21Проізводство медичних ізделій6485,196,7310805,498,834320,32,11
З таблиці 2.3 видно, що: фонд заробітної плати працівників в 2012 році в порівнянні з 2011 роком у цілому, за всіма видами економічної діяльності, збільшився на 4228200000. р. У тому числі фонд заробітної плати працівників, зайнятих виробництвом виробів використаних у будівництві, в 2012 році в порівнянні з 2011 роком за сумою знизився на 28,5 млн. Р., А за питомою вагою на 0,57%. Відбулося збільшення фонду заробітної плати по виробництву інших пластмасових виробів в аналізованому періоді в сумі на 26870000. Р., А за питомою вагою на 0,21%. Також спостерігається і збільшення фонду заробітної плати працівників, зайнятих виробництвом медичних виробів, в 2012 році в порівнянні з 2011 роком на 4320300000. Р., А за питомою вагою на 2,11%.
Оплата праці працівників у підрядному колективі виробляється з єдиного фонду, що складається з фонду основної заробітної плати, що нараховується за нормативом оплати праці, і общеколлектівних преміального фонду, що нараховується за єдиними для всіх категорій працюючих показниками. Якщо раніше індивідуальний заробіток нараховувався кожному окремо і загальний фонд заробітної плати колективу складався із суми індивідуальних заробітків, то тепер навпаки. Перш за все, в залежності від нормативів заробітної плати та фактичної величини обсягу виробництва визначається загальний фонд оплати праці всього колективу, а індивідуальний заробіток розраховується як частина цього фонду, відповідна трудовому внеску працівника в загальні результати з урахуванням коефіцієнта трудової участі. Фонд основної заробітної плати для працівників, оплачуваних за твердим окладами, визначається штатним розписом, де вказується найменування посад, число працівників кожної посади, їх оклад, місячний фонд заробітної плати на планований період.
Для більш глибокого вивчення складу основної заробітної плати необхідно вивчити таблицю 2.5
Проаналізувавши показники з таблиці 2.5 ми бачимо що, оплата за виконану роботу і відпрацьований час, в цілому по організації, в 2012 році в порівнянні з 2011 роком збільшилася на 5215200000. р. У тому числі заробітна плата з урахуванням підвищень у 2012 році порівняно з 2011 роком збільшився за сумою 2769,60 млн. Р., А за питомою вагою на 6,94%. Число надбавок в цьому ж періоді збільшилася за сумою на 707,70 млн. Р., А за питомою вагою 0,27%. Колічесвтво премій за винагороди в 2012 році в порівнянні з 2011 роком за сумою збільшилася на 1672 млн. Р., А за питомою вагою на 7,30%. Інші види оплати праці в аналізованому періоді в сумі також збільшилися на 68,20 млн. Р., А за питомою вагою на 0,51%. Також видно, що відбулося збільшення, в 2012 році в порівнянні з 2011 роком, заробітної плати осіб неспісочного складу за сумою на 24,9 млн. Р., А за питомою вагою на 0,14%.
Таблиця 2.5. Склад основної заробітної плати ВАТ «Медпласт» за 2011-2012 рр.
Показники Минулий годОтчетний годОтклоненіе (+ ;-) Сума% до ітогуСумма% до ітогуПо сумі За уд. вазі,% Оплата за виконану роботу і відпрацьований час, всего3633,810088491005215,20В тому числі: Заробітна плата з урахуванням повышений2357,764,885127,3057,942769,60-6,94Надбавки509,514,021217,2013,76707,70-0,27премии за вознагражденія71519,682387,0026,971672,007,30другіе види оплати труда15,80,4384,000,9568,200,51заработная плата осіб неспісочного состава08 янв0,2433,500,3824,90,14
Далі перейдемо до аналізу середньої заробітної плати.
Аналіз середньої заробітної плати, як правило, починають з характеристики виконання плану (кошторисних призначень) за цим показником у цілому по організації, за його підрозділам і категоріям працюючих. Це видно на прикладі з таблиці 2.6.
Таблиця 2.6. Аналіз середньої заробітної плати ВАТ «Медпласт» за 2011-2012 рр.
Показники Попередній годОтчетний годОтклоненіе (+ ;-) Динаміка,% 1. Фонд заробітної плати працівників (без зовнішніх сумісників і працівників неспісочного складу), млн. Р.6704,610932,84228,2163,062. Середньооблікова чисельність працівників, чел.281277-498,583. Середньорічна заробітна плата, млн р.558,72911,07352,35163,064. Середньомісячна заробітна плата, р.2385978,653946859,211560880,56165,42
Розрахувавши показники з таблиці 2.6 «Аналіз середньої заробітної плати» можна помітити що, фонд заробітної плати працівників (без зовнішніх сумісників і працівників неспісо...
