стю. Спочатку замовлення, потім поставка. p>. Люби своїх співробітників. Який керівник <, така і компанія. Наймай підготовлених людей, яким близька корпоративна культура < фірми. Ніколи не скупись на матеріальні і моральні заохочення співробітників. В іншому випадку, ти втратиш і їх, і ринок. p>. Твій успіх гарантують тільки твої клієнти. Шукай масового клієнта. Створи позитивний імідж своєї компанії і постійно зміцнюй його. Створи корпоративну культуру <, орієнтовану на покупця. Створи ефективний зворотний зв'язок зі споживачем. Не зневажай стратегічними контактами, які зараз мало, що дають, але за допомогою яких, можна отримати набагато більше через рік. p>. Ніколи не переставай удосконалюватися. Дотримуйся обраного курсу, але постійно пам'ятай про необхідність безперервного введення інновацій <, щоб не програти на ринку. Розвивай підприємницьке творчість <. Чи не ігноруй проблеми < - вони не зникнуть. Визнай, що ніхто не застрахований від помилок і невдач <. Ризик - благородна справа. p>. Думай і дій глобально. Виходь на світові ринки поступово. Рости глобально. Умій адаптуватися, коли необхідно. Допоможи своїм постачальникам вийти на світові ринки. Дивись на речі ширше. Будь готовий до необхідності адаптуватися до місцевої культури < та ринку. p>. Будь вірний своїм талантам і самому собі. Не займайся нелюбом видом діяльності тільки тому, що він престижний в суспільстві на даний момент. Зроби так, щоб твій талант був здатний створити новий престиж для суспільства. p>. Не роби зростання самоціллю. Завжди повинен бути кінцевий результат. Пам'ятай, що у зростання < є свої ризики. Будь практичний. Стеж за конкурентами. br/>
