проекти, що обіцяють додаткові робочі місця, йдуть за кордон.
Висока вартість робочої сили істотно звужує фінансові можливості підприємств, і вони змушені або утримуватися від подальшого розширення виробництва, або шукати інші можливості зниження витрат по найму робочої сили. Одна їх таких можливостей - нелегальний найм працівників без виплати відповідних податків та обов'язкових платежів. Однак цей шлях вельми ризикований як для підприємця, так і для працівників і практикується в основному в сфері малого бізнесу або в таких галузях, як будівництво, готельний бізнес, сезонні сільськогосподарські роботи і т. д. Великі й середні промислові підприємства частіше використовують інші можливості: наймання тимчасових працівників, роботу на основі неповної зайнятості і виконання трудових обов'язків на основі короткострокових контрактів. Вже зараз на умовах тимчасового найму у Франції працює приблизно 20% всіх найманих працівників, в Великобританії - близько 30%, в Іспанії кожні сім з десяти нових робочих місць розраховані на тимчасову зайнятість.
Країни з найбільш високими додатковими витратами на наймання робочої сили - Фінляндія, Франція і Італія - ​​мають і найвищі рівні безробіття. У двох останніх країнах тільки обов'язкові внески до фондів соціального страхування складають до 40% заробітної плати працівників. Крім того, із зростанням номінальної заробітної плати працівники підпадають під все більш високі ставки оподаткування прибутковим податком. За даними Комісії Європейських Співтовариств, тільки за період 1980-1993 рр.. частка прибуткового податку в заробітній платі працівників зросла в середньому на 20%.
Не дивно, що в цих умовах західноєвропейські пр едпрінімателі все частіше звертають увагу на ринки інших країн, в першу чергу своїх сусідів у Східній Європі. У Польщі та Чехії темпи зростання виробництва в останні два роки складають 5-6% щодня і вартість робочої сили набагато нижче, ніж на Заході. p> Загострюється також конкуренція між країнами в сфері застосування податкових пільг. Експерти консультаційної компанії "Делойт Туш Томатцу інтернешнл "провели опитування серед транснаціональних корпорацій, інвестують свої кошти в країнах Європи, з питання про вплив, який надають податкові стимули на прийняті ними рішення. p> Серед податкових стимулів найбільш значущим респонденти вважають низькі ставки податку на прибуток (з цієї пільзі бесконкурентно лідирує Ірландія зі ставкою 10%). Разом з тим мають той же фінансовий ефект пільгові норми амортизації і податкові пільги для експортерів привертають увагу тільки 14% респондентів.
Але навіть низькі податкові ставки і висока (або відносно висока) політична стабільність перестав переважують інших чинників щодо таких географічно полярно розташованих країн, як Іспанія, Португалія і Швеція, Фінляндія. Привабливість останніх двох країн, ймовірно, послаблюється високим рівнем заробітної плати, традиційно існуючим в цьому регіоні, а від Іспанії і...
