розвитку організації.
Комплектності
При формуванні необхідно враховувати всі фактори, що впливають на систему управління.
Оперативності
Своєчасне прийняття рішень по аналізу і удосконаленню системи управління персоналом, що попереджають чи оперативно усувають відхилення.
Оптимальності
Багатоваріантна опрацювання пропозицій щодо формування системи управління персоналом і вибір найбільш раціонального для конкретних умов. /Td>
Простоти
Чим простіше система, тим краще вона працює. Виключено на шкоду виробництву. /Td>
Науковості
Розробка заходів щодо формування має грунтуватися на досягненнях науки з урахуванням зміни законів розвитку виробництва в ринкових умовах.
ієрархічність
У будь-яких вертикальних розрізах системи управління персоналом повинно забезпечуватися ієрархічна взаємодія між ланками управління, а не симетрична подача інформації В«вгоруВ» і В«внизВ» за системою управління.
Автономності
У будь-яких горизонтальних і вертикальних розрізах системи управління персоналом повинна забезпечуватися раціональна автономність структурних підрозділів або окремих керівників.
Узгодженості /Td>
Взаємодії між ієрархічними ланками по вертикалі, а також між відносно автономними ланками по горизонталі повинні бути в цілому узгоджені з основними цілями організації і синхронізовані в часів. /Td>
Стійкості
Необхідно передбачати спеціальні В«локальні регуляториВ», які при відхиленні від заданої мети організації ставлять того чи іншого працівника в невигідне становище і спонукають до регулювання системи управління персоналом. /Td>
багатоаспектного /Td>
Управління як по горизонталі так і по вертикалі має здійснюватися по різних каналах: економічному, адміністративно-господарському і т.п.
Прозорості
Система повинна володіти концептуальним єдністю стримати єдину термінологію, діяльність повинна будуватися на єдиних В«несучих конструкціяхВ» для різних за економічним змістом процесів управління персоналом.
Комфортності
Система повинна забезпечувати максимум зручностей для творчих процесів обгрунтування, вироблення, прийняття та реалізації рішень. /Td>
Принципи, визначають напрямки розвитку системи управління персон...
