p>
збільшенні обсягу продажів
збільшенні прибутку
у завантаженні виробничих потужностей
просуванні товару
виконанні плану
і т.д.
стаж роботи в організації
випробувальний термін
1 рік роботи в організації
2 роки роботи в організації
3 роки роботи в організації
і т.д.
відновлення енергетичних витрат
короткострокові (релаксація)
довгострокові (рекреація)
соціальні виплати та пільги
оплата святкових днів
оплата відпусток
оплата за відсутність лікарняних листів
оплата лікарняних листів
оплата декретних відпусток
медичне страхування
додаткове пенсійне забезпечення
безкоштовне харчування
і т.д.
Раціональне пропозицію
внесення раціонального пропозиції
участь у впровадженні раціонального пропозиції
за результат впровадження
Суміжну взаємодопомога
консультування
виконання частини роботи
іншу участь
Керівництво групами
створена під задачу творча група
відділ, підрозділ
Кар'єрне зростання
рядового виконавця
менеджера нижньої ланки
менеджера середньої ланки
обслуговуючого персоналу
Примірний алгоритм створення системи оплати праці
1. Опис функцій і складання посадових інструкцій.
Функція - особливість внеску працівника у справу організації, основна специфіка його праці, включає опис характерного кінцевого продукту. Посадові інструкції - Типове опис основних функцій, які повинен реалізовувати працівник, займає цю посаду. Посадові інструкції складаються на основі: уявлень про типових професійних завдань; позиції робочого місця в оргструктуре; фотографії робочого дня; власного досвіду працівника і т.д. Посадові інструкції враховуються при розробки системи стимулювання праці. У посадових інструкціях повинні відображатися не тільки обов'язки, а й критерії оцінки результативності праці людини, занима ючої дану посаду.
2. Постановка стратегічних цілей і завдань організації.
Механізм стимулювання праці повинна співвідноситься з досягненням стратегічних цілей організації та сприяти вирішенню основних її завдань.
3. Оцінка значущості кожного робочого місця в пріоритетах організації.
В основі оцінки лежить аналіз робочих місць. У процесі оціночного аналізу визначається значимість ро...
