рівництво компанії повинне мати інформацію про те, які люди на неї працюють і якими професійними навичками володіють. Це суттєва інформація для формування та реалізації корпоративної стратегії. Прекрасна стратегія може виявитися безглуздою, якщо працівники не володіють достатнім професіоналізмом для її виконання. Управління працею і персоналом - взаємопов'язані між собою завдання, здійснення яких можливе за рахунок єдиної управлінської мети на основі використання учасників трудової і виробничої діяльності організації. Форми зайнятості - це організаційно-правові способи, умови працевикористання. За формою зайнятості слід, перш за все, розрізняти зайнятість з режимом повного робочого дня і зайнятість з режимом неповного робочого дня або неповного робочого тижня. p align="justify"> Праця - як цілеспрямована діяльність і підприємливість, як властивість праці спочатку притаманні людині. Їх становлення і вдосконалення відбувалося протягом багатьох тисячоліть разом з розвитком людини і суспільства. Складовою частиною структури ринкової економіки є ринок праці, який функціонує в ній поряд з іншими ринками: сировини, матеріалів, товарів народного споживання і послуг, житла, цінних паперів і д.р. У найзагальнішому вигляді під ринком праці розуміють сферу формування та реалізації попиту і пропозиції робочої сили. Ціною робочої сили є заробітна плата. Завданнями державної системи управління трудовими ресурсами є: прийняття законів, контроль за їх виконанням, вироблення і реалізація політики та рекомендацій в галузі соціально-трудових відносин у країні, що охоплюють питання оплати і мотивації праці, регулювання зайнятості та міграції населення, трудового законодавства, рівня життя і умов праці, організації праці та конфліктних ситуацій і т.д.
СПИСОК
1. Базаров Т.Ю. Управління персоналом: Підручник для вузів/Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 560 с.
2. Басаков М.І. Управління персоналом: Конспект лекцій. Посібник для підготовки до іспитів/М.І. Басаков. - М.: Фенікс, 2006. - 160 с.
. Кибанов А.Я. Управління персоналом: регламентація праці/А.Я. Кибанов. - М: Іспит, 2005. - 640 с.
. Кротова Н.В. Управління персоналом: Підручник/Н.В. Кротова. - М.: Фінанси і статистика, 2005. - 320 с.
. Лукичева Л.І. Управління персоналом: курс лекцій, практичні завдання/Л.І. Лкукічева. - М.: ОМЕГА-Л, 2007. - 264 с.
. Одегов Ю.Г. Управління персоналом, оцінка ефективності: Навчальний посібник/Ю.Г. Одегов. - М.: Іспит, 2005. - 256 с.
. Сербиновского Б.Ю. Управління персоналом: Підручник/Б.Ю. Сербиновского. - М: ІТК В«Да...
