инку психологією суспільства, застарілими мотиваційними стереотипами у сфері праці, всеосяжним кризою економіки. Проте реформування в системі зайнятості Росії перебуває в процесі - формується російська модель ринку праці, враховуючи історико-соціальні умови розвитку країни та її регіонів, а також всі атрибути змішаної економіки (яка також знаходиться в стадії становлення). Значущою особливістю російського ринку праці є його регіональна домінанта оскільки формування ринкового механізму функціонування економіки, включаючи ринок праці, помітно змістилося на регіональний рівень. Основне навантаження роботи з населенням з приводу зайнятості виконується регіональними службами зайнятості. Йде процес територіальної сегментації ринку праці зі специфічними характеристиками. Децентралізація ринку праці посилює значення регіональної сфери зайнятості як основний складової частини відтворення регіонального господарського комплексу, сприймає на себе функції регулювання. Відповідно і система управління (регулювання) ринком праці формується і потребує зміцнення насамперед на регіональному рівні. p> Характеризуючи в цілому стан ринку праці в Росії, важливо знати, як проявляються на ньому окремі складові - попит і пропозицію. Розглядаючи першу сторону, відображатиме собою ємність ринку праці, слід відзначити одну особливість: попит на робочу силу (це в рівній мірі відноситься і до її пропозицією) переходить зі стану "стабільності в стадію" невизначеності ", тобто відбувається відносне скорочення попиту на робочу ю силу. Про це говорять, в Зокрема, дані про наявність числа вакансій, серед який переважна частина пов'язана безпосередньо з фізичною працею (близько 90% вакансій). Природно, з розвитком нових ринкових структур відбувається відносне збільшення попиту на працівників таких сфер, як кредитування, страхування, податкових інспекцій, нотаріальних та юридичних служб, але слід зауважити, що в дані сфери, як правило, набираються працівники поза служб зайнятості, тому визначити точне число вакансій тут не представляється можливим. p> Що стосується другий боку ринку праці - пропозиції робочої сили, то воно зростає, про що свідчать дані реєстрації безробітних у центрах зайнятості. Намітилася чітка тенденція до зростання числа офіційно зареєстрованих безробітних, що говорить про загальний зростанні пропозиції робочої сили, тобто людей бажаючих працювати і пропонують свою працю суспільству. За функціональною ознакою на ринку праці переважає пропозицію робочої сили, що мають професії фізичної праці. p> Стан російського ринку праці на сучасному етапі пояснюється тим, що цей ринок знаходиться поки що на початковій стадії свого становлення і не може бути віднесений в даний час до розряду гнучких, а тим більше цивілізованих і регульованих ринків. Тобто для російського ринку характерні стихійне його формування, становлення і розвиток, поки ще не склалася єдина інфраструктура, що стосується бірж праці (одно і служб зайнятості), то вони займаються в більшій...
