ти, відсутність зв'язку оплати праці і результатами роботи, хронічні затримки виплат заробітної плати в багатьох організаціях.
Деформація на ринку робочої сили призводить до того, що за рівну працю платиться нерівна заробітна плата, некваліфіковану працю оплачується найчастіше вище кваліфікованого, руйнується інженерно-технічне ядро ​​трудового потенціалу.
Посилення диференціації в оплаті праці було б доцільним в умовах загального зростання рівня життя населення. Але коли постає питання про елементарне виживання основної частини працівників (населення), така диференціація навряд чи може бути виправданою. Головним чинником зростання заробітної плати став не зростання ефективності виробництва, а темпи інфляції. Розмір оплати все більшою мірою визначається не кількістю і якістю вироблених товарів, кваліфікацією персоналу, а головним чином монополізованості галузей і організацій та відповідно різними можливостями при визначенні цін на продукцію.
Таким чином, в перспективі найбільш актуальним є питання про рівень мінімальної заробітної плати та порядку її індексації приблизно на рівні приросту споживчих цін.
У сфері торгівлі та послуг на рівні законодавства передбачається перейти до поетапного ослаблення податкового навантаження на фонди споживання і оподаткування індивідуальних заробітків працівників та їх доходів від участі в прибутках. При цьому система оподаткування повинна прийняти скоріше регулюючий, ніж фіскальний характер.
2. Вивчення та аналіз показників, що формують оплату праці на торгівельному підприємстві
2.1 Коротка організаційно-економічна характеристика діяльності торгового підприємства
Повне фірмове назва: Товариство з обмеженою відповідальністю "Мрія плюс". Скорочена назва: ТОВ "Мрія плюс".
Юридична адреса: 663690, Красноярський край, м. Заозерний, вул. 40 років Жовтня, 29. p> ТОВ "Мрія плюс" (Товариство) є юридичною особою, має круглу печатку, штампи, бланки - реквізити з фірмовою символікою. ГК РФ дозволяє юридичним особам ведення підприємницької діяльності в різних організаційно-правових формах, які зумовлюють ха рактер діяльності, порядок його створення та ліквідації.
Товариство є комерційною організацією і має право здійснювати будь-які види діяльності, не заборонені законом. Основною метою діяльності Товариства є отримання прибутку. Для реалізації основної мети, суспільство має право здійснювати торговельну, торгово-посередницьку та іншу діяльність, не заборонену чинним законодавством.
Товариство працює за спеціальною системі оподаткування: єдиним податком на поставлений податок.
Суспільство має право від свого імені здійснювати угоди, набувати права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в арбітражному і третейському суді, діє у відповідності з Законодавством, що регулює підприємницьку діяльність і відносини власності, іншими правовими актами, що діють...
