аці вище перелічених категорій працівників розраховується за формулою:
В
Таблиця 3.5 Розрахунок чисельності і фонду оплати праці керівників, фахівців і службовців.
Посада
Чисельність на одну зміну, чол
Оклад на місяць, руб
, руб
Керівники
Начальник цеху
1
30 000,00
360 000,00
Майстер
1
25 000,00
300 000,00
Фахівці
Технолог
1
27 500,00
330 000,00
Службовці
Прибиральниця
1
5 500,00
66 000,00
Разом:
4
1056 000,00
3.2 Розрахунок фонду оплати праці
Основний фонд заробітної плати технологічних робітників (відрядників і почасових) і робочих з обслуговування основного виробництва визначається на підставі часових тарифних ставок з урахуванням рівня кваліфікації робітників.
Фонд заробітної плати та всі виплати і доплати передбачені законодавством Російської Федерації. br/>В
Де:
В
- коефіцієнт заробітної плати, що враховує зростання продуктивності праці, може дорівнювати 2-3%. Приймаються 2%, тобто 0,02. p> Визначимо мінімальний фонд оплати праці за категоріями робітників:
В
Виходячи з розрахунків визначимо мінімальний річний фонд оплати праці:
В
При розрахунку базового фонду оплати праці враховуються такі доплати і виплати:
1 - преміальні виплати;
2 - доплати резервним робочим;
3 - доплати незвільнена бригадирам;
4 - інші доплати.
1. Преміальні виплати визначаються на підставі положення про преміювання для конкретної категорії працівників. У розрахунках приймаються премії для всіх категорії працівників у розмірі до 75% від прямого фонду заробітної плати.
В
2. Доплати резервним робочим визначаються тільки при розрахунку ФОП робочих сдели щиків за формулою:
В
Де: - доплата за кваліфікацію, визначається за формулою:
В
- доплата залежно від розряду робочого, визначається за формулою:
В
3. Доплати незвільнена бригадирам визначаються тільки п...
