Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація праці на підприємстві громадського харчування "Три в'яза"

Реферат Організація праці на підприємстві громадського харчування "Три в'яза"





align="justify"> Забезпечення здорових і безпечних умов праці

Гј Організація оплати та матеріального стимулювання праці


2.2.1 Підбір, підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації персоналу

У ресторані проводяться курси навчання та підготовки персоналу за спеціальностями офіціант і бармен. Керівництво ресторану приблизно один раз на півроку, набирає молодих людей, охочих пройти курси навчання за даними спеціальностями. Тривалість курсу 1 місяць, вартість 1500 руб. Протягом цього місяця, В«учніВ» пізнають премудрості спеціальностей В«офіціантВ» і В«барменВ» під керівництвом старшого залу (метрдотеля). p align="justify"> По закінченні навчання, якщо ресторан потребує персоналі, то керівництво запрошує на роботу особливо вподобаних молодих людей, які успішно пройшли навчання.

Проводити курси навчання персоналу вигідно для ресторану з тієї точки зору, що В«учніВ», вивчаючи практичну частину професії - працюють безкоштовно майже місяць. Таким чином - робоча сила є, а платити за неї не треба. Плюс також у тому, що молодим людям, яких керівництво ресторану потім бере на постійну роботу, не потрібно адаптуватися в колективі, так як за час навчання все і так впізнали один одного досить добре. p align="justify"> Крім того, ресторан отримує прибуток від проведення курсів, оскільки вони платні. Курси завжди затребувані, тому що, наприклад, багато студентів (і не тільки) розглядає роботу офіціантом в якості заробітку під час навчання. Охочих пройти дані курси ніколи не убуде, адже щороку приходить В«нове поколінняВ». p align="justify"> Зараз у ресторані працюють 4 офіціанта. Всі вони, кожен у свій час, пройшли курси підготовки офіціантів у ресторані В«Три в'язаВ». p align="justify"> Розглянемо програми навчання за спеціально стям:

Програма навчання В«ОфіціантВ»:

В· Посуд на підприємстві громадського харчування: скло; тарілки; прилади;

В· Білизна в ресторані: драпірування столів; заміна скатертини; види згортання серветок; порядок поводження з ними;

В· Зовнішній вигляд, етикет, санітарно-гігієнічні норми.

В· Разнос, сервірувальна візок.

В· Види меню та прейскурантів.

В· Види сервіровок: мінімальна; сніданок; обід, вечеря; банкет; фуршет;

В· Двох, трьох тарілочний спосіб обслуговування.

В· Прийом замовлення. Послідовність дій при виконанні замовлення.

В· Види банкетів. Обслуговування ...


Назад | сторінка 10 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження та аналіз процесу навчання персоналу на прикладі ресторану &quo ...
  • Реферат на тему: Навчання персоналу за новими стандартами якості обслуговування в ЗАТ " ...
  • Реферат на тему: Курси валют. Види грошей
  • Реферат на тему: Інтерактивні методи навчання як умова підвищення професійної підготовки учн ...
  • Реферат на тему: Кадрові технології в управлінні: набір, відбір, прийом, навчання персоналу ...