побічних продуктів переробки зерна, земельних відносин (у частині, що стосується земель сільськогосподарського призначення), лісових відносин (за винятком лісів, розташованих на землях особливо охоронюваних природних територій), функції щодо захисту населення від хвороб, спільних для людей і тварин, а також для реалізації окремих, встановлених законодавчими та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, завдань і функцій Россільгоспнагляду.
Керівник Управління Россільгоспнагляду - Антонов Євген В'ячеславович. Керує діяльністю Управління у порядку та межах, встановлених законодавством Російської Федерації. Здійснює безпосереднє керівництво організацією діяльності: - відділу державної служби і кадрів; - відділу економіки, бухгалтерського обліку та звітності; - відділу правової роботи;
Чотири заступника Керівника:
- Синяков Сергій Олексійович з фітосанітарного нагляду;
- Дручинін Василь Миколайович з ветеринарного нагляду;
Сапожніков Андрій Вадимович по земельному нагляду;
- Степченко В'ячеслав Вікторович забезпечує правовий нагляд;
У кожного керівника є свій певний стиль. Він безпосередньо пов'язаний і залежить від займаної посади керівника і, звичайно ж, його особистості. p align="justify"> У Управління Россільгоспнагляду по місту Москва, Московській і Тульській областям лінійна організаційна структура, що відображено в таблиці (таблиця 1) а так само переваги і недоліки лінійного управління (таблиця 2)
Таблиця 1
В
Лінійна організаційна структура управління має свої позитивні моменти і недоліки:
Таблиця 2
ПреимуществаНедостаткиЧеткое розмежування відповідальності і компетенцііВисокіе професійні вимоги до керівника; Простий контроль; Складні комунікації між виконавцями ; Швидкі і економічні форми прийняття рішення; Низький рівень спеціалізації керівників; Прості ієрархічні комунікації; Яскраво виражений авторитарний стиль керівництва; Персоніфікована ответственность.Большая навантаження керівника. p align="justify"> .2 Особистість керівників
Для дослідження вліяніялічностних характеристик на процес ПУР руководітелейбилі використані наступні методи психологічної діагностики: тестування, спостереження, і аналіз ефективності діяльності Управління.
У роботі брало участь 4 респондента. Розподіл учасників дослідження за посадою, віком, статевою ознакою відображено в наступній таблиці (таблиця 3):
Розподіл учасників дослідження
Таблиця 3
Ф.И.О.ДолжностьВозрастПол1234Антонов Євген ВячеславовічРуководітель Управления50МужскойДручинин Василь НіколаевічЗаместітель Руководителя58МужскойСиняков Сергій АлексеевічЗа...
