Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Особливості впливу особистісних якостей керівника на процес прийняття управлінського рішення

Реферат Особливості впливу особистісних якостей керівника на процес прийняття управлінського рішення





местітель Керівника 47МужскойСапожніков Андрій ВадімовічЗаместітель Керівника 56Мужской Особистість керівників можна представити у вигляді трьох груп характеристик, які складають: біографічні характеристики, здібності та риси особистості.

Біографічні характеристики.

Антонову Є. В.50 років. Має вищу освіту, володіє різноманітними знаннями в галузі управління та бізнесу, спеціальних наук, пов'язаних з діяльністю Управління. p align="justify"> Що стосується здібностей, то Антонов Є.В. має високий інтелект і володіє спеціальними вміннями, знаннями, компетентністю, інформованістю.

Наступна характеристика керівника - риси особистості.

Антонов Є.В. володіє домінантністю, тобто здатністю впливати на людей, впевнений в собі. Вплив цієї характеристики безпосередньо відбивається на підлеглих, які в разі впевненості керівника відчувають спокій, підтримку, захист, надійність, впевненість у завтрашньому дні. Емоційно врівноважений і стресо-стійкий. Відносини з підлеглими рівні, ділові і не залежать від особистих симпатій і власного настрою. p align="justify"> Здатний до творчого вирішення завдань. Завжди бачить елементи новизни і творчості в діяльності своїх підлеглих, а також підтримує їх починання. Має прагнення до досягнення мети і підприємливість. p align="justify"> Синяков С.І. займається керівництвом Управління через постійну необхідність концентрації всіх розумових здібностей для вирішення нескінченної кількості різноманітних проблем. Він є відповідальним і надійним людиною, тому служить прикладом і уособленням ідеальної особистості у своїх підлеглих. Підвищує інтерес до психологічних питань управління, знає три іноземні мови. p align="justify"> Здатний впливати на людей. Упевнений в собі, що в свою чергу викликає спокій і довіру у підлеглих, а так само підвищує мотивацію до виконання завдань. p align="justify"> Дручинін В.М. має свою точку зору на виникаючі проблеми, своє професійне і людське обличчя, а також підтримує це властивість в підлеглих. Комунікабельний. Має досить високі комунікаційні здібності. Він не виділяє нікого і намагається спілкуватися з усіма на рівних, здатний ризикувати і прораховувати свій ризик. Відповідальний і надійний. Несе персональну відповідальність за прийняте рішення. Незалежний. Прислухається до думки колег і підлеглих. Має свою точку зору на виникаючі проблеми і завжди може її відстояти. p align="justify"> Сапожніков А.В. має вищу освіту, володіє знаннями і умінням в галузі управління та земельного контролю. Володіє високим інтелектом. Вміє впливати на людей, впевнений в собі. Урівноважений, стрессоустойчів, ставлення з підлеглими ділові, немає особистих симпатій, свій настрій не показує. p align="justify"> Прагне до досягнення мети і підприємливості. Не зупинятися на половині справи, здатний ризикувати і прораховувати свій ризик. Відповідальний і надійний ...


Назад | сторінка 11 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Взаємозв'язок діяльності керівника та формування його образу в сприйнят ...
  • Реферат на тему: Переконання і навіювання як методи психологічного впливу (впливу) керівника ...
  • Реферат на тему: Організація контролю за діяльністю підлеглих на підприємствах
  • Реферат на тему: Програма та методика вивчення офіцером ділових і морально-психологічних яко ...
  • Реферат на тему: Особисті здібності керівника як чинник його успішної діяльності в системі у ...