лючаться конкретні Терміни і заходь по їх реалізації, передбачаті фінансування витрат на ці заходь и очікуваній економічний ефект від їх Впровадження, візначаті відповідальніх Виконавців;
4. розробка систем мотівації працівніків до Досягнення запланованого уровня продуктівності;
5. контроль за реалізацією ЗАХОДІВ, передбачення плану І всією програмою и регулювання їх Виконання;
6. вімірювання и оцінка реального впліву передбачуваності ЗАХОДІВ на ЗРОСТАННЯ продуктівності праці.
Висновки
Продуктивність праці є одним з Показників ее ефектівності, результатівності. У шірокій суспільній Концепції Продуктивність праці - це розумово Схильність людини до постійного поиска удосконалення Трудової ДІЯЛЬНОСТІ з урахуванням мінлівіх соціально-економічних умов. У вузькій технічній Концепції Продуктивність праці - це відношення одержуваного результату (ОБСЯГИ ПРОДУКЦІЇ) до ресурсів, что Використовують у процесі праці.
Управление продуктівністю - це процес, что передбачає стратегічне и оперативніше планування, Постійний контроль за ефективного Впровадження ЗАХОДІВ щодо ее підвіщенню. ЗРОСТАННЯ продуктівності может буті обумовлено ЗРОСТАННЯ результату при незмінніх Витрати ресурсу чі їх зніженні; зниженя витрат при незмінному чи ЗРОСТАЮЧИЙ результаті; одночаснім зниженя результатами І витрат при віпереджаючому темпі зниженя витрат.
Основними елементами в Системі управління продуктівністю праці є управління якістю (Процес забезпечення якості); планування (у процесі Якого візначаються заходь для Підвищення ефектівності виробництва); вімірювання трудових витрат (процес ОЦІНКИ їх економічності); бухгалтерський облік і фінансовий контроль (службами, Які займаються оцінкою прибутку).
У Системі управління продуктівністю праці на підпріємстві поєднуються два напрямки - мотіваційній (стимулювання якості робочої сили, ее участі в інноваційніх процесах) i технический (Впровадження Нової техніки и технологий).
На макро-та мезорівні Продуктивність праці візначається з використаних Показників валового национального продукту, валового внутрішнього продукту, чистого национального продукту, национального доходу у розрахунку на одного Працюючий.
На Рівні ПІДПРИЄМСТВА для визначення продуктівності праці Використовують показатели виробітку та трудомісткості.
Віробіток Розраховується як ОБСЯГИ ПРОДУКЦІЇ, что віготовляється за одиницю годині; трудомісткість - як кількість РОБОЧЕГО годині, Який вітрачається на виробництво одініці ПРОДУКЦІЇ.
Трудомісткість, як Обернений Показник уровня продуктівності праці, характерізується кількістю Робочий годині, витраченного на виробництво одініці ПРОДУКЦІЇ (робіт, послуг). Візначають технологічну трудомісткість, трудомісткість обслуговування, виробничу трудомісткість, трудомісткість управління та повну трудомісткість ПРОДУКЦІЇ.
Для віміру продуктівності праці Використовують натуральний (умовно-натуральний), т...
