ься кадри.
Між темпами росту середньої заробітної плати і продуктивністю праці необхідно встановити відповідність. Для розширеного відтворення, отримання прибутку і рентабельності потрібно, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання її оплати. Якщо такий принцип не дотримується, то відбувається перевитрата фонду заробітної плати, підвищення собівартості продукції і відповідно зменшення суми прибутку. p align="justify"> Зміна середнього заробітку працюючих за той або інший відрізок часу (рік, місяць, день, годину) характеризується його індексом ():
, (1.28)
де і - середня заробітна плата звітного і базисного періоду відповідно.
Аналогічно розраховується індекс продуктивності праці ():
, (1.29)
де і - продуктивність праці (вироблення) у звітному і базисному періоді відповідно.
Коефіцієнт випередження ():
. (1.30)
Таким чином, розгляд поняття кадрів підприємства, а також методику аналізу використання кадрів на підприємстві дозволяє перейти до безпосереднього аналізу кадрів по ВАТ В«ГомельстеклоВ».
РОЗДІЛ 2. ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ ПОКАЗНИКІВ ПО ПРАЦІ І ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ПРАЦІВНИКІВ ВАТ В«ГомельстеклоВ»
На ВАТ В«ГомельстеклоВ» трудові ресурси є найважливішим елементом виробничих сил, визначають темпи зростання виробництва і продуктивності праці, якість продукції та успішну роботу підприємства.
Розглянемо наявність, склад і структуру трудових ресурсів ВАТ В«ГомельстеклоВ» в динаміці за три роки.
Таблиця 2.1 - Склад і структура трудових ресурсів ВАТ В«ГомельстеклоВ» за 2008 - 2010рр.
ПоказателіГодиОтклоненіе, (+/-) Темп росту,% 200820092010колічествоУд. вага% колічествоУд. вага% колічествоУд. вага% 2010р від 2008г2010гот 2009г2010г від 2008г2010г від 2009гПромишленно-виробничий персонал.330195 ,85317795,61299295,68-185-30994, 1890,64 Персонал неосновної ї деятельності1434 ,151464,391354,32-11-892, 4794,41 Всього персонала344410033231003127100-196-31794, 1090,80
Аналізуючи дані таблиці 2.1, слід зазначити що, чисельність персоналу ВАТ В«ГомельстеклоВ» знизилася в 2010р. в порівнянні з 2008 р. на 5,9%, у тому числі відбулося зниження чисельності промислово-виробничого персоналу на 5,82%, чисельність персоналу неосновного виду діяльності збіль...
