ома косими рисами. Оформлення посилань-за ГОСТ 7.1. Посилання нa іллюcтpaціі вказують порядковим номером ілюстрації, наприклад, рис. 1.2. Посилання на формули вказують порядковим номером формули в дужках, наприклад В«. . . у формулі (2.1) В». p align="justify"> На всі таблиці повинні бути посилання в тексті, при цьому слово В«ТаблицяВ» в тексті пишуть повністю, якщо таблиця не має номера, і скорочено - якщо має номер, наприклад: В«... в табл. 1.2 В». p align="justify"> Якщо у звіті одна ілюстрація, одна таблиця, одна формула, одне рівняння, один додаток, слід при посиланнях писати В«на малюнкуВ», В«в таблиціВ», В«за формулоюВ», В«в рівнянніВ», В«в додаткуВ». p align="justify"> 2. Практична частина
наукова дослідницька робота звіт
Тема 9. Провести аналіз характерних особливостей спілкування вашого керівника з вищим керівництвом, колегами, підлеглими
) Введення
Останнім часом здатність більшості компаній вижити і досягти успіху в сучасному діловому світі багато в чому залежить від того, наскільки ефективні відносини керівництва і колективу. Ефективне керівництво припускає високу професійну компетентність, затребує певні особистісні якості та ресурси. Для керівників здатність до створення позитивного психологічного клімату в колективі з метою оптимізації діяльності організації є однією з складових професійної компетентності. p align="justify"> Керівники в різних сферах і на різних рівнях управління піддаються все зростаючому впливу інформаційних, соціальних, психологічних та інших факторів, які створюють навантаження і перевантаження когнітивного, емоційного характеру.
Темою даної глави є вивчення характерних особливостей спілкування керівника підприємства В«Російський світ" з вищим керівництвом, колегами, підлеглими. Дослідження показують, що в сьогоднішній ситуації більшість керівників відчувають інтелектуальні, емоційно-вольові, особистісно-професійні та інші психологічні труднощі, наявність яких обумовлює труднощі у здійсненні керівництва і досягнення високого професійного рівня та успішного процвітання організації. Разом з тим, багато ключові моменти, а також психологічні особливості ості керівника в сучасному суспільстві у взаємозв'язку з пропонованими вимогами організацією, залишаються недостатньо вивченими. p align="justify">) Теоретичний аналіз
Професійно необхідні якості керівника - індивідуально-особистісні та соціально-психологічні особливості людини, в комплексі забезпечують успішність його роботи на конкретній управлінській посаді. Ці якості вивчаються за допомогою методу експертних оцінок і спеціально розроблених психологічних тестів. При вивченні професійних якостей керівників найбільш продуктивним виявляється функціонально-діяльнісний підхід, тобто виявлення шуканих якостей на основі аналізу структури діяльності менеджерів певного рангу. Порівняння рів...
