налом, можливо за рахунок державного регулювання, внесення пунктів про обов'язкове забезпечення безпеки організації, праці і здоров'я персоналу в перелік документації, необхідної для ліцензування всіх видів діяльності, обов'язковій перевірці та атестації трудових колективів.
Список використаних джерел
1.Егоршін А.П. Управління персоналом: Підручник для вузів - 4-е вид., Испр. - Н. Новгород: НІМБ, 2003. - 720 с.; p>. Євенко Л.І. Еволюція концепцій управління людськими ресурсами// Стратегія розвитку персоналу: Матеріали конференції. - Нижній Новгород, 1996. p>. Ринок праці: навч. посібник/А. Є. Мрачковський, А. А. Михайлов. - Омськ: Изд-во ОмГТУ, 2011. - 100 с. p>. Управління персоналом організації. Практикум: Навчальний посібник/За ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 365 с. p>. Управління організацією: Підручник. /За ред. А. Г. Поршнева, З.П. Румянцевої, Н. А. Саломатіна М.: ИНФРА-М, 2003. - 716 с. p>. Управління персоналом: Підручник для вузів/За ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Єрьоміна. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М: ЮНИТИ, 2002. -560 С.; p> 7.Управленіе персоналом організації: Підручник для вузів/За ред. А.Я. Кибанова - 3-е вид., Перераб. і доп. - М: ЮНИТИ, 2005. -560 С. p>.
.
.
