ь. Це стає можливим за допомогою впровадження досліджених інноваційних технологій управління, які будуються на універсальних закономірностях системних відносин, розроблених нових освітніх програм, які розкривають здібності та ініціативу особистості в пошуку нестандартних рішень у системі колективного, суспільного та міжнародного співтворчості людей. p align="justify"> Така система управління дозволяє прогнозувати структуру управління формою життя і етапи її формування, стійкість, гнучкість, адаптивність до нових умов соціально-економічного розвитку. В одному з перших підручників з наукових основ управління (1969 р.) управління визначалося як цілеспрямований вплив на колективи людей для організації та координації їх діяльності в процесі виробництва. p align="justify"> В енциклопедичному словнику (1980 р.) управління визначається як елемент, функція організаційних систем, що забезпечує збереження структури, підтримання режиму діяльності, реалізацію їх програм і цілей.
Зміст поняття менеджменту розкривається широко і багатогранно: менеджмент як спосіб управління, керівництва, напрямку або контролю; це мистецтво управління і керівництва, це люди, контролюючі та направляючі роботу організацій, а також управлінський персонал. Менеджмент - це ефективне використання і координація таких ресурсів, як капітал, будівлі, матеріали і праця для досягнення заданих цілей з максимальною ефективністю. Менеджмент - це багатозначне поняття, оскільки мається організаційна, функціональна, структурна його частини. Організаційно-структурна сторона менеджменту - це структура управління організацією, ієрархія всіх рівнів менеджменту - вищого, середнього і нижчого ланки. p align="justify"> Функціональна характеристика менеджменту - це потоковий процес виконання функцій управління організацією. Нарешті, менеджмент як мистецтво управління яким-небудь процесом, конкретною особистістю є персональна його характеристика. p align="justify"> Організаційна частина менеджменту охоплює організацію структур, інформаційних каналів, діловодство, облік, контроль, аналіз, планування, прийняття рішень і організацію праці в широкому розумінні цього слова. Кардинальна проблема цієї частини менеджменту - це оптимальне використання робочої сили з урахуванням психологічних і фізичних можливостей людини, а також робочого часу членів колективу. p align="justify"> Важлива частина менеджменту - створення відповідних умов протікання виробничого (навчального) процесу. Це правові норми, що регулюють процес. Управлінська діяльність пов'язана також з економічним забезпеченням господарських процесів. Менеджмент та управління у спеціальній управлінській літературі розглядаються практично з одних і тих же позицій. Управління як поняття має безліч визначень, кількість яких обчислюється сотнями. Кожен автор підкреслює ту чи іншу сторону поняття. В американській практиці склалося правило дізнаватися, до якої професії або галузі знань належить автор поняття управління,...
