"> - одиничний показник якості.
(2) - Збільшення показника свідчить про зростання якості;
(3) - Збільшення показника свідчить про зниження якості.
Результати розрахунків представлені в таблиці 5.
Таблиця 5 - Оцінка якості комплексним методом
Найменування показателяВаріант оценкіЗначеніе одиничного показателяa i № експертовA i ср ВараксиноМежениновская12Категория Термін зберігання СМК Маркіровка1 1 січня 11 січня - 10,8 0,64 1 -0,25 0,4 0,2 0,153/2 4/1 1/4 2/ 32/3 4/1 3/2 1/42, 5 4 2 1,5 Місце q i 3/12, 44 /2? 1? 10Место Q ср 0,8/10,66/2
Таблиця 6 - Розрахунок коефіцієнта значущості
Место1234Балли4321
Висновок: комплексний метод оцінки визначив, що ТОВ В«Птахофабрика ВараксинаВ» знаходиться на першому місці з позиції споживача. Це пояснюється тим, що продукція птахофабрики виготовляється з великим терміном зберігання, присутній маркування і п'ять категорій яєць. br/>
.6 Оцінка якості праці працівників, обслуговуючих виробничо - технічний відділ
Оцінка якості праці виконавців і якості роботи підрозділів заснована на наступних принципах:
. Застосування кількісних методів для оцінки якості праці;
. Розробка і введення системи показників якості праці;
. Дотримання принципів, особистої відповідальності та колективної зацікавленості у високих показниках якості праці;
. Організація систематичного контролю якості праці;
. Моральне і матеріальне стимулювання за високі показники.
Оцінка якості праці є комплексною і дозволяє:
. Домогтися порівнянності результатів праці; span>
. Оцінити особистий внесок кожного виконавця;
. Запровадити систему стимулювання виконавців і колективу;
. Контролювати і аналізувати динаміку показників якості праці.
Для оцінки якості роботи підрозділів підприємства застосовується комплексний показник - коефіцієнт якості роботи (К р ) (формула 4):
Кр = 1 +? Фповnпов-? Фпонnпон (4)
де: К