Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Формування комплекту документів системи менеджменту якості підприємства ТОВ "Птахофабрика Вараксина"

Реферат Формування комплекту документів системи менеджменту якості підприємства ТОВ "Птахофабрика Вараксина"





"> - одиничний показник якості.

(2) - Збільшення показника свідчить про зростання якості;

(3) - Збільшення показника свідчить про зниження якості.

Результати розрахунків представлені в таблиці 5.


Таблиця 5 - Оцінка якості комплексним методом

Найменування показателяВаріант оценкіЗначеніе одиничного показателяa i № експертовA i ср ВараксиноМежениновская12Категория Термін зберігання СМК Маркіровка1 1 січня 11 січня - 10,8 0,64 1 -0,25 0,4 0,2 0,153/2 4/1 1/4 2/ 32/3 4/1 3/2 1/42, 5 4 2 1,5 Місце q i 3/12, 44 /2? 1? 10Место Q ср 0,8/10,66/2

Таблиця 6 - Розрахунок коефіцієнта значущості

Место1234Балли4321

Висновок: комплексний метод оцінки визначив, що ТОВ В«Птахофабрика ВараксинаВ» знаходиться на першому місці з позиції споживача. Це пояснюється тим, що продукція птахофабрики виготовляється з великим терміном зберігання, присутній маркування і п'ять категорій яєць. br/>

.6 Оцінка якості праці працівників, обслуговуючих виробничо - технічний відділ


Оцінка якості праці виконавців і якості роботи підрозділів заснована на наступних принципах:

. Застосування кількісних методів для оцінки якості праці;

. Розробка і введення системи показників якості праці;

. Дотримання принципів, особистої відповідальності та колективної зацікавленості у високих показниках якості праці;

. Організація систематичного контролю якості праці;

. Моральне і матеріальне стимулювання за високі показники.

Оцінка якості праці є комплексною і дозволяє:

. Домогтися порівнянності результатів праці;

. Оцінити особистий внесок кожного виконавця;

. Запровадити систему стимулювання виконавців і колективу;

. Контролювати і аналізувати динаміку показників якості праці.

Для оцінки якості роботи підрозділів підприємства застосовується комплексний показник - коефіцієнт якості роботи (К р ) (формула 4):


Кр = 1 +? Фповnпов-? Фпонnпон (4)


де: К


Назад | сторінка 10 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оцінка існуючої організації системи стимулювання ефективності і якості прац ...
  • Реферат на тему: Підхід &Шість сигма&: ідентифікація рівня аналітичних помилок клінічних лаб ...
  • Реферат на тему: Анкета якості уроку Е.А. Юніна і А.І. Севрука як засіб оцінки якості викл ...
  • Реферат на тему: Премії в галузі якості. Інструменти контролю якості
  • Реферат на тему: Підвищення якості умов праці для працівників гальванічного цеху