valign=top>
1993
1
3
3
0
7
1994
4
1
4
2
11
1995
2
1
3
0
6
1996
1
1
3
1
6
1997
0
0
0
0
0
всього
14
21
18
3
56
Таблиця 4 - Основні питання, розглянуті в дисертаціях з управління (1988 - 1998 рр..)
управлінські відносини (групові та особистісні взаємини; відносини керівництва, лідерство)
37
управлінське спілкування
8
проведення психологічної психодіагностики
6
управління виробничими конфліктами і стресами
3
культура управління
2
Таким чином, з наведених даних можна зробити висновки:
1. спостерігається стійке зростання інтересу до проблем управління різних суспільних наук,
2. показовий зростання кількості дисертацій з проблем управління, захищених кандидатами і докторами психологічних наук, що говорить про важливість і актуальність питань психології управління,
3. основним питанням, до якого проявляється науковий інтерес - управлінські відносини (групові та особистісні взаємини; ставлення керівництва, лідерство),
4. іншими питаннями, розглянутими в авторефератах є: управлінське спілкування (14%); проведення психологічної діагностики (11%); управління виробничими конфліктами і стресами (5%); культура управління (4%),
5. грунтуючись на наведених даних, доцільно розглянути в курсовій роботі саме ті питання, актуальність яких показана вище.
В
Висновки
1. Уміння керувати - Найважливіша якість офіцера будь-якої ланки управління. p> 2. Знання основ управлінської діяльності необхідна умова успішної служби офіцера. p> 3. Основним питаннями, психології управління на мій погляд є:
- управлінські відносини (групові та особистісні взаємини; ставлення керівництва, лідерство),
- управлінське спілкування;
- проведення психологічної діагностики;
- управління виробничими конфліктами і стресами;
- культура управління.
В
Список літератури
1. Агєєв В.С. Міжгрупові взаємодії. М., 1980. p> 2. Берн Е. Трансакційний аналіз і психотерапія. Санкт-Петербург, В«БратствоВ». 1994. p> 3. Наступні слова, М., В«Радянська енциклопедіяВ», 1977, третє видання с.33-34. p> 4. Велков І.Г. Особистість керівника та стиль управління. М. 1992. p> 5. Вудкок М., Френсіс Д. розкутий менеджер. М., 1991. p> 6. Джеймс У., Джонгвард Д. Народжені вигравати. М., 1993. p> 7. Дизель П.М., Мак-Кінлі Раньян. Поведінка людини в організації. М., 1993. p> 8. Зигерт В., Ланг Л. Керувати без конфліктів. М., 1990. p> 9. Кудряшова Л.Д., Яким бути керівнику: Психологія управлінської діяльності. - Л.: Леніздат, 1986. - 160 с. p> 10. Лебедєв В.І. Психологія та управління. М., 1990. p> 11. Леонгард К. акцентована особистість. Київ, 1980. p> 12. Маркова А.К. Психологія професіоналізму. - М., 1996. p> 13. Практична психологія для менеджерів. М., 1996. p> 14. Самигин С., Столяренко Л. Психологія управління: навчальний посібник. Ростов н/Д. В«ФеніксВ», 1997. p> 15. Словник російської мови, Москва, В«Російська моваВ», 1988, т. 4 с.506-507.
16. Соціально-психологічні методи практичної роботи в колективі: діагностика та вплив. М., 1990. p> 17. Шостром К. Людський вибір - маніпуляція або актуалізація. М., 1989. p> 18. Якокка Л. Кар'єра менеджера. М., 1991. br/>
