Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Категорія "ринок" в різних економічних системах

Реферат Категорія "ринок" в різних економічних системах





fy"> 2. Багатство . За А. Сміту, основними чинниками збільшення багатства є кількість трудящих і їх продуктивність. Джерелом багатства, творцем всіх цінностей служить праця, а саме - «річний праця кожної нації», що направляється для річного споживання.

. Розподіл праці. Спочатку як приклад наводиться розподіл праці в шпилькової мануфактурі, що сприяє підвищенню продуктивності праці, завдяки вдосконаленню навику робітника при виконанні окремої операції і заощадження часу при переході від однієї операції до іншої. Той же результат приносить і розподіл праці в масштабах народного господарства. Водночас походження поділу праці на мікро-і макроекономічному рівні різному. Якщо в мануфактурі спеціалізацію робочих задасть керуючий, то в народному госпяйстве його створює, на думку А. Сміта, «невидима рука».

А. Гроші. Це товар, стихійно виділився в процесі обігу на роль загального еквівалента, для подолання труднощів прямого продуктообмена. Серед функцій грошей А. Сміт виділяв функцію засобу обігу.

4. Вартість і ціна . А. Сміт вказує, що у всіх товарів є одна загальна властивість-то, що вони є продуктом праці. Автор доходить висновку, що вартість - не що інше, як кількість укладеного в товарі необхідної праці. Крім того, величина вартості визначається не фактичними витратами праці конкретного виробника, а витратами, які в середньому по галузях необхідні для створення такого товару при даному рівні розвитку продуктивних сил.

Так як серед товарів вже виділився загальний еквівалент (гроші), то з'являється вимірювання вартості в грошах, тобто ціна. А. Сміт зазначає, що ціна може відхилятися від вартості: на короткий час - під впливом коливань попиту і пропозиції, на тривалий - під впливом монополії.

Сміт переходить до капіталістичної економіці, коли робітник створює товар, а капіталіст стає його власником і продавцем. Для капіталіста в основі вартості товару лежать витрати на оплату робочих, купівлю засобів виробництва і оренду землі. Але те, що для капіталіста витрати, є одночасно доходами для робітників, самого капіталіста і земельного власника. У цьому полягає сенс формулювання, згідно з якою «заробітна плата, прибуток і рента є трьома первісними джерелами вартості». Отже, у вартість товару А. Сміт не включив вартість спожитих засобів виробництва.

5. Заробітна плата . Нижню межу заробітної плати, на думку А. Сміта, становить вартість мінімуму засобів існування робітника і його сім'ї, на яку впливає матеріальний і культурний рівень розвитку країни. Заробітна плата залежить також від попиту та пропозиції робочої сили на ринку праці. А. Сміт був одним з перших прихильників високої заробітної плати, бо така зарплата поліпшує становище нижчих верств народу і матеріально зацікавлює працівника в підвищенні продуктивності праці.

6. Прибуток . А. Сміт дав двояке визначення сутності прибутку. З одного боку, прибуток у нього - це винагорода підприємницької діяльності. З іншого боку, прибуток являє собою певну кількість праці, яке капіталіст не сплатив робочому. Обгрунтував він це тим, що прибуток не водячи кількістю і складністю праці з управління підприємством. Крім цього, вона залежить від розмірів застосовуваного капіталу.

7. Капітал . Автор дає своєрідне трактування оборо...


Назад | сторінка 10 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Заробітна плата - ринкова ціна праці на прикладі підприємства громадського ...
  • Реферат на тему: Продуктивність праці та заробітна плата в будівництві Архангельської област ...
  • Реферат на тему: Заробітна плата і стимулювання праці
  • Реферат на тему: Заробітна плата та нормування праці, гарантії та компенсації
  • Реферат на тему: Внутрішні ринки праці, ефективна заробітна плата і неявні контракти