.
У штаті ТОВ «Російська трійка» числиться 58 осіб. Оцінимо персонал за категоріями за 2011-2012 рр.. Дані наведемо в таблиці 2.1.
Таблиця 2.1
Склад персоналу ТОВ «Російська трійка» за категоріями 2011-2012 рр..
Показник 2011г2012 р Відхилення Абсолютна (+, -) Відносне (%) Облікова чисельність штатних працівників на кінець року, Чел5358 +521,74 Керівники 22--Повара34+133,33Горничные1214+216,67Уборщики1717--Посудомойщики34+133,33Бармены22--Операторы NEXT11 - Хостеси33 - Грузчікі12 +1100 Технік11 - Менеджери зала22 - Гардеробщікі22 - Кассіри22 - Охрана22 -
Як бачимо в 2012 році чисельність персоналу в ТОВ «Російська трійка» збільшилася на 5 осіб, зокрема це відбулося за рахунок збільшення чисельності покоївок (2 особи), посудомийниці (1 особа), кухарів (1 людина ) і вантажників (1 особа).
Далі проаналізуємо віковий склад персоналу ТОВ «Російська трійка». Результати занесемо в таблицю 2.2
Таблиця 2.2
Віковий аналіз персоналу ТОВ «Російська трійка»
Показники 20112012Чел% Чол% Загальна чисельність персоналу 5310058100До 20 років 1626,081517,8520-35 лет2147 ,832553,5735-45 років 1417,391621,43 Більше 50 років 28,6927,14
Як бачимо з таблиці у віковій структурі персоналу в 2012 році в порівнянні з 2011 роком значних змін не відбулося, все також найбільш питому вагу займають співробітники у віці від 20 до 35 років.
Далі оцінимо рух персоналу в ТОВ «Російська трійка». Зведемо дані в таблицю 2.3
Таблиця 2.3
Показники руху персоналу в ТОВ «Російська трійка» 2011-2012 рр..
показника 2011 р. 2012 г.Отклоненіе Чол% Чол% (+, -)% Прийнято співробітників 313,04517,85 +24,81 Звільнено 313,04517,85 +14,81 В т.ч. за власним бажанням 14,3427,14 +12,8 За порушення трудової дисципліни 28,6913,57-15,12 Перекладено - 27,14 +27,14 Середньооблікова чисельність 5310058100 +5100
Для характеристики інтенсивності руху персоналу ТОВ «Російська трійка» використовуємо коефіцієнт обороту з прийому, який розраховується за формулою:
Кпр=ЧПР / РПЛ,
Де ЧПР - чисельність прийнятих працівників,
РПЛ - середньооблікова чисельність персоналу
Кпр. 2011=3/53 * 100=0,06
Кпр. 2012=5/58=0,08
Інтенсивність руху персоналу збільшилася в 2012 р. в порівнянні з 2011 р. пов'язано це з тим, що ТОВ «Російська трійка» прийняв на роботу в 2012р. більше число співробітників.
Розрахуємо коефіцієнт обороту з вибуття, який розраховується за формулою:
До виб. =Чвиб / РПЛ, де
Ч виб.- Число вибулих співробітників
До виб. 2011 г=3/53=0,06
До виб.2012 р.=5/58=0,08
Аналізуючи рух персоналу важливо знати питома вага працівників звільнених за власним бажанням і за порушення трудової дисципліни, для цього необхідно розрахувати і проаналізувати показник плинності кадрів, яка розраховується за формулою:
Ктек. =Ч...
