це подія пов'язана зі значними змінами в житті людини і тому дуже помітною для оточуючих.
Служба управління персоналом повинна готувати співробітника до виходу на пенсію. Для цього можна запропонувати курси підготовки до виходу на пенсію у формі циклу лекцій і бесід, одно-або багаторазових семінарів. Тематика цих курсів охоплює наступні питання:
правові норми і положення, пов'язані з виходом на пенсію;
економічні аспекти подальшого життя;
можливості планування активного відпочинку;
медичні проблеми [9].
Особливо важливим для підприємства є впровадження системи «змінного пенсионирования». Під нею розуміють систему заходів, з послідовного переходу від повноцінної трудової діяльності до остаточного виходу на пенсію. До цієї системи підбирають заходи, що забезпечують участь пенсіонера в трудового життя організації, де він працював: поступовий перехід до неповної зайнятості, періодичне залучення до співпраці в якості консультанта, експерта, інструктора в процесі навчання, управління адаптацією, наставництва і т.д., а також запрошення участі в нарадах, зборах організації.
. Аналіз стану управління персоналом ТОВ «Російська трійка»
.1 Загальна характеристика ТОВ «Російська трійка»
Готель «Російська трійка» розпочала свою роботу в 2001 році. І швидко завоювала позиції улюбленого місця відпочинку як місцевих жителів, так і гостей. Всі номери приємно оформлені, в класичному стилі, укомплектовані сучасними зручними меблями. Номерний фонд готелю 28 одиниць. Приємна атмосфера і професійне обслуговування залишають приємне враження про готель «Російська Трійка».
Адреса готелю «Російська Трійка»: 197 км (Окружна дорога), будова 5, телефон адміністратора: (4912) 99-04-65
Виробнича структура готелю «Російська трійка» представлена ??на Рис. 2.1
Готель «Російська трійка»
Рис. 2.1 Виробнича структура готелю «Російська трійка»
Метою діяльності ТОВ «Російська трійка» є якісне та повне задоволення потреб організацій і приватних осіб в послугах, а також отримання прибутку.
Здійснення контролю над роботою персоналу організації ведеться безпосередньо керівником. Сам процес являє собою регулювання діяльності всіх функціональних служб як підконтрольних об'єктів.
Система контролю ТОВ «Російська трійка» складається з декількох складових: служба управління номерним фондом, фінансово-економічна служба, служба по роботі з персоналом, служба громадського харчування.
.2 Аналіз управління персоналом готелю ТОВ «Російська трійка»
Персонал є головним чинником у будь-якій системі управління. Для того, щоб провести аналіз персоналу організації як об'єкта управління, визначити особливості реалізації напрямів професійного навчання та відбору персоналу, здійснимо аналіз за системою показників.
Проаналізуємо загальну структуру і динаміку персоналу ТОВ «Російська трійка». Для цього, користуючись звітами по роботі з персоналом, які полягають в організації, штатним розкладом, проведемо аналіз загальної структури персоналу за категоріями, зайнятих у виробничому та управлінському процесі і зробимо висновки, що стосуються її динаміки...
