його змістом.
Безпосередньо в суді розглядаються також спори про відмову в укладенні трудового договору з:
· особами, запрошеними на роботу в порядку переведення від іншого наймача;
· молодими фахівцями, окончившими вищу або середню спеціальну навчальний заклад, аспірантами, завершивши навчання в очній аспірантурі, особами, окончившими професійно-технічний навчальний заклад і спрямованими в установленому порядку на роботу до певного наймачеві;
· іншими особами, з якими наймач відповідно до законодавства зобов'язаний укласти трудовий договір;
· особами за дискримінаційними мотивами.
При розгляді індивідуальних трудових спорів працівники звільняються від сплати судових витрат.
2.3 Порядок розгляд трудових спорів у суді
Відповідно до ч. 4 ст. 241 ТК Республіки Білорусь при розгляді індивідуальних трудових спорів працівники звільняються від сплати судових витрат. Нормативними правовими актами не визначено, при зверненні в які інстанції працівник звільняється від сплати державного мита - тільки при зверненні до суду першої та касаційної інстанції або також при подачі наглядових скарг на судову ухвалу по трудовому спору. На практиці громадяни звільняються від сплати державного мита з трудових спорів як при зверненні до суду першої та касаційної інстанції, так і при подачі наглядових скарг посадовим особам органів судової влади, що володіє правом принесення протесту або відмови в його принесенні [9, с.115].
Наймач при зверненні до суду з позовною заявою з трудовому спору не звільняється від сплати судових витрат у дохід держави.
Судова статистика свідчить про ефективність судового захисту трудових прав працівників і наймачів [1, с.20].
Суд - один з органів з розгляду трудових спорів. Відповідно до статті 214 ТК Республіки Білорусь в районних (міських) судах розглядаються трудові спори за заявою:
а) працівника чи роботодавця, якщо вони не згодні з рішенням комісії по трудових спорах;
б) працівника, якщо комісія по трудових спорах не розглянула його заяву у встановлений законом десятиденний строк;
в) прокурора, якщо він вважає, що рішення КТС суперечить законодавству.
Безпосередньо в суді (без звернення до КТС) розглядаються трудові спори за заявами:
г) працівників, які працюють у наймачів, де комісії по трудових спорах не створені;
д) працівників - нечленів профспілки, якщо вони не звернулися до комісії з трудових спорів;
е) працівників про поновлення на роботі незалежно від підстав припинення трудового договору, про зміну дати і формулювання причини звільнення, про оплату за час вимушеного прогулу або виконання нижчеоплачуваної роботи, за винятком спорів працівників, для яких передбачено інший порядок їх розгляду;
ж) наймачів про відшкодування працівниками заподіяної їм матеріальної шкоди;
з) працівників у питанні застосування трудового законодавства, який відповідно до законодавства було вирішено наймачем і профспілкою в межах наданих їм прав;
і) працівників про відмову наймача у ск...
