табільний трудовий колектив промислового підприємства чи пріватної фірми, невеликі фермерське господарство, екіпаж літака ТОЩО. У свою черго, відомій польський соціолог Ян Щепанський считает, что соціологія праці - це ськладової частина соціології, яка Розглядає працю як суспільне явіще и досліджує Зміни, что нею віклікаються в структурі Суспільства, ДІЯЛЬНОСТІ и развития великих та малих об'єднань людей.
Наведені визначення відображають две Історично сформовані Тенденції у Подивившись на предмет соціології праці. Одна з них зосереджується на проблемах промислового виробництва и шляхах его вдосконалення, Розглядає окрему людину або групу людей у ??різніх вимірах Трудової ДІЯЛЬНОСТІ. Цей напрямок сформувався Історично Першів під Назв промислова (індустріальна) соціологія. Під такою назв соціологія праці закріпілася у США и англосакській літературі. З Іншого боці, вважається, что предмет соціології праці винен віходити за Межі промислового виробництва, звідсі - соціологія праці покликає вівчаті діяльність и закономірності суспільних отношений у сфері праці в цілому. Така точка зору булу, зокрема, характерною для вітчізняної соціологічної традиції и сформувалася ще за РАДЯНСЬКА часів. Сьогодні відбувається переосмислені предметного поля соціології праці. Вважається, что предметом соціології праці як спеціальної соціологічної Теорії є, зокрема, ... структура и Механізм соціально-трудових отношений, а такоже СОЦІАЛЬНИХ процесів та явіщ у сфері праці (Ромашов О. У., 1999 p.). Відповідно у СУЧАСНИХ условиях трансформаційного процесса змінюються Пріоритети и основна проблематика соціології праці, среди якої особлівої актуальності набуваються:
№З пОсновна проблематика соціології праці1.дослідження з оптімізації Трудової организации и социальной Структури суспільства2.аналіз Сайти Вся праці як регулятора оптімальної и раціональної мобільності трудових ресурсів3.пошук Шляхів найбільш повної реализации трудового потенціалу сучасного працівніка4.оптімальне поєднання моральних и матеріальніх стімулів у якісніх змінах ставленого до праці за умів рінку5.дослідження причин и розробка системи ЗАХОДІВ Із попередження и регулювання трудових конфліктів6.створення системи СОЦІАЛЬНИХ гарантій, спрямованостей на захист працівніків у суспільстві и трудовій організації7.прішвідшення адаптивних процесів у Працюючий до НОВИХ Ринковий умів праці8.аналіз ціннісніх орієнтацій Працюючий и мотіваційній Механізм до праці відповідно до потреб сучасного віробніцтва9.дослідження Трудової поведінкі та ее різновідів, включаючі протестні и деструктівні форми ее прояву10.аналіз Трудової міграції, плінності кадрів за наслідкамі та вплива на Внутрішній ринок праці11.вівчення особливую саме зайнятості населення12.розробкою ефективних технологій професійної підготовкі та перепідготовкі працівніків та незайнятіх13.соціальнім ПЛАНУВАННЯ та проектування Трудової кар'єри
Дослідження, Які проводяться в межах соціології праці, є Вкрай потрібнімі для формирование науково обґрунтованої соціальної політики у сфері праці та зайнятості, розробки програм інноваційного та соціально-економічного розвитку виробничих ОРГАНІЗАЦІЙ и трудових колектівів, регулювання трудових суперечностей. Соціологія праці покликає, з одного боці, розшірюваті знання относительно реально існуючої дійсності, з Іншого - Сприяти утвердженню НОВИХ зв'язків та процесів, что відбуваються у сфері соціально-трудових отношений.
Глибоке розуміння процесів, что відбуваються у трудовій сфере, Неможливо без использование наукового апарату соціології праці, основу которого складають Такі базові категорії як праця, Зміст праці, характер праці, організація праці, Безробіття, ставленого до праці, задоволеність працею, трудовий колектив, трудова поведінка та ін. Розглянемо їх Дещо детальніше. Праця - це цілеспрямована діяльність людей, спрямована на создания матеріальніх и культурних цінностей. Праця є основною и Важлива умів життєдіяльності людей. Впливаючих на Навколишнє природньо середовище, змінюючі и пристосовуючи его до своих потреб, люди помощью праці НЕ лишь забезпечують свое Існування, но ї створюють умови для розвитку и прогресу Суспільства. Сутність праці як СОЦІАЛЬНОГО явіща віявляється в ее функціях. Найголовніша з них - створення матеріально-культурних благ. Друга функція - це забезпечення матеріального добробуту працівника и его сім ї. Соціально-економічна неоднорідність праці зумовлює діференціацію социальной Структури як ОКРЕМЕ підприємства, так и Суспільства загаль. У зв язку з ЦІМ говорять про соціально-діференційну функцію праці и пов язану з нею статусні, яка зумовлена ??неоднаковім значень у суспільстві різніх відів праці. У свою черго, особістісна и ціннісна Функції праці пов язуються, з одного боці, Із формуваня особистості (праця винна статті сфер самореалізації, самоствердження людини), з Іншого - Із формуваня у працівніків ціннісніх уст...
