валюті raquo ;. За дебетом рахунка відображаються залишки коштів на початок місяця і на кінець місяця і надходження грошових коштів, за кредитом - вибуття грошових коштів.
Прийом грошей в касу здійснюється за прибутковими касовими ордерами. Надходять кошти з розрахункового рахунку, за?? еіспользованний аванс і так далі.
Видаються гроші з каси за видатковими ордерами. Видають гроші в підзвіт, у вигляді заробітної плати, здають на розрахунковий рахунок тощо.
При цьому буде наступна кореспонденція рахунків.
Таблиця 3. Господарські операції з обліку грошових коштів у касі
№ п/пКраткое зміст операцііКорреспонденція счетовДебетКредіт1.Поступленіе грошових коштів в кассус розрахункового счета10101040в рахунок погашення іншої дебіторської задолженності10101280по невикористаним авансу10101250в вигляді кредітов10103010за реалізовану продукцію, роботи, услугі101012102.Видани з каси підзвітні сумми12501010 3.Видача авансу під поставку товарно-матеріальних запасов291010104.Сдани кошти з каси на розрахунковий счет104010105.Погашен кредіт301010106.Видана з каси заробітна плата та інші виплати33501010
Наприкінці дня складається звіт касира і підшивається в касову книгу. У цьому звіті вказується на підставі, яких документів надійшли або були видані гроші, хто вніс або отримав, номер кореспондуючого рахунку, підрахований прихід чи витрата і виведений залишок.
Потім всі відбулися зміни по касі групуються в Журналі-ордері №1 і Ведомости за рахунком 1010 Грошові кошти в касі в національній валюті" .
При інвентаризації перевіряється фактична готівку грошових знаків та інших цінностей, що у касі. Перевірці піддаються також бланки суворої звітності. В акті інвентаризації наявність коштів звіряється з даними обліку на день інвентаризації визначається результат.
Аналітичний облік ведеться в картках Аналіз рахунку raquo ;, в яких вказується кореспонденція рахунків окремо по кожному рахунку.
Облік розрахунків з персоналом з оплати праці ведеться на пасивному рахунку +3350 Короткострокова заборгованість з оплати праці .
Нарахування зарплати здійснюється на підставі штатного розкладу і тарифної ставки, залежно від форми оплати праці.
ТОО Айсіар застосовується відрядна і погодинна оплата праці. При відрядній оплаті праці нараховують зарплату залежно від норми виробітку. Розрахунок заробітку при відрядній оплаті праці по документам про норму виробленні. При погодинній оплаті праці нараховують зарплату залежно від відпрацьованого часу в цьому місяці.
Розрізняють основну та додаткову оплату праці.
Основна оплата, нарахована працівникам за відпрацьований час, кількість і якість виконаних робіт включає в себе: оплату за відпрацьований час, премії, за роботу в нічний час, за понаднормові роботи тощо.
Додаткова заробітна плата включає в себе: оплату чергових відпусток, вихідної допомоги при звільненні та ін.
Трудові договори укладаються переважно з керівним складом на строк до 3 років.
Для визначення суми заробітної плати, що підлягає до видачі на руки працівникам, необхідно визначити суму заробітку працівників за місяць і виробити з цієї суми необхідні утримання.
З оплати праці членів трудового колективу і осіб, які працюють за трудовими угодами, договорами підряду, за сумісництвом, виконують разові і випадкові роботи, виробляються різні роду утримання. За своїм характером ці утримання діляться на 2 групи обов'язкових утримань.
До числа обов'язкових утримань відносяться індивідуальний прибутковий податок, утримання до Пенсійного фонду, за виконавчими листами і написам нотаріальних контор на користь юридичних і фізичних осіб.
Утримання із заробітної плати провадяться: 10% в пенсійний фонд від нарахованої заробітної плати, індивідуальний прибутковий податок із заробітної плати за мінусом 1МРЗ (мінімальний розмір місячної заробітної плати) мінімально 10%. Утримані податки перераховуються до бюджету щомісяця до 5 числа кожного місяця.
Від фонду оплати праці за мінусом пенсійного фонду обчислюється соціальний податок у розмірі 20% і більше по таблиці, залежно від суми заробітку, який списується в кінці місяця на витрати.
Ці розрахунки виробляють в розрахунково-платіжної відомості, яка служить і документом, за яким проводять виплати заробітної плати за місяць.
Заробітну плату видають із каси протягом трьох днів. Після закінчення цього строку касир проти прізвищ працівників, які не отримали заробітну плату, робить відмітку депонир...
